除了藝人部的問題之外，投資部的問題也不小
投資部的問題主要集中在兩個地方
一個是公司的群星計劃
另外一個，便是和北電合作的培養計劃
當年，趙瑞龍初出茅廬，為了能夠儘快的開啟局面，讓自己在這個圈子站穩腳跟，趙瑞龍和北電達成了合作，答應每年會和北電這邊投入1000萬，並且每年會提供至少三個影視劇本
最開始的時候這件事由韓水德來負責，後來韓水德這邊事情太多了，根本顧不上來，就把這件事交給了韋必達老爺子
韋必達老爺子這邊到時挺負責
但是他畢竟都是70多的老人了，精力大不如前，再加上還有一個群星計劃佔用了大量的精力，他也沒有功夫進行全面的把控！
而這造成的首接結果就是
前幾年北電做的有點過分
通俗一點的說法是，他們私自挪用了一部分資金用於學校的老師進行拍攝
雖然不多，這幾年也就挪用了600多萬，但是這個行為，實在是太惡劣了！
說實話，要不是這次因為公司上市，需要對旗下的各個公司，各個業務的財務進行統計和梳理，漢龍這邊還不知道這件事呢！
600萬對於漢龍文化來說就是九牛一毛
但還是那句話
這是不能這麼幹！
除了和北電的合作之外，韋必達負責的群星計劃也存在很大的問題
這個問題倒不是金錢上的，而是這個計劃本身己經不具備繼續執行下去的必要了
一個，就是剛才提到的，老爺子的身體問題
雖然老爺子依然在認真負責，
但還是那句話，人家己經70多了，你不能指望著對方能和趙瑞龍，韓水德這樣日夜不停的工作吧？
韋老爺子也不止一次的提出，希望可以安排人幫著他處理事情
公司這邊不是不知道這個情況，
但，
想要選一個合格的接替者，那裡是這麼容易的事情？
這幾年公司不是沒想過這件事，但是要麼是不懂行，要麼就是理念不一樣，可把老爺子給急壞了
除此之外，更加重要的一個問題是，群星計劃的未來
當初群星計劃的推出是趙瑞龍希望可以多培養一些有能力，同時又能為我所用的導演人才
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