第108章 沈三通的毒計（33）
國力上升，娛樂業大發展，是趨勢。
行業分工也會越來越明確，特別是藝人經紀這種偏向於個性定製的業務。
王晶花打算出走華夷，不只是利益，也是結構性矛盾造成的。
馮曉剛的片子不用她的人，給的角色番位，達不到藝人需要，藝人就會抱怨。
她這個藝人部門主管威信會降低。
未來，電影製作公司和藝人經紀矛盾會越來越多，越來越大。
沈三通要做的藝人經紀，著眼於未來，而不是現在。
對王晶花旗下已經比較成熟的藝人，興趣不大。
更喜歡調教。培養新人。
一方面挖掘演員潛力，讓他有成就感。
另一方面，新人演員事少，不用他當保姆。
只要稍微在自己戲裡打個醬油，過渡一下。
到了08年之後，業內影視劇專案井噴式增加，就不缺角色機會。
沈三通只需要給簽約藝人一個好的開局，制定好發展方向，不用他事事操心。
14年以後，一線明星地位進一步提升，能產出一些優質資源。
那個時候，沈三通只要做頂尖專案，掌握頂級電影資源。
他自己的戲給一線明星機會，一線明星去其他專案的時候，幫他帶帶公司的中低層藝人。
就能形成頂級導演—一線明星—二三線藝人，互利互惠的資源置換，多層次的人脈網路。
再結合他提拔的一些新生代導演，也有自己的關係網路。
當然。
一切都要等將來。
只有行業發展，專案多起來，才能進行利益勾兌。
現在收一些成熟的藝人，沈三通必須要為他們開戲，就像照顧唐妍。黃博一樣。
總的來說。
沈三通要的是未來，不是一年兩年的未來，而是十年甚至二十年之後的未來。
在這個過程中，提拔新人導演。調教點播新人演員。參股藝人工作室。發展電影技術
只為了遙遠的未來。
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