“如果非要說一點不成熟的看法，我認為，關鍵還是在於‘抓班子、帶隊伍’。一個單位的風氣正不正，核心要看班子強不強。其次是制度建設，要把權力關進制度的籠子裡，用規矩管人、用流程辦事，減少人為干預的空間。”
“當然，最重要的，還是每一位幹警自身的理想信念教育。只有從思想根源上解決‘為誰從警、為誰執法’的問題，才能真正打造一支忠誠乾淨擔當的鐵軍。”
這番話，聽起來像是報告裡的套話。
但在組織部聽來，這就是最標準的答案。
說明這個人，懂規矩，識大體，思考問題能夠站在組織的角度。
李強合上了筆記本。
“好。蘇銘同志，今天就談到這裡。感謝你的配合。”
他再次站起身，與蘇銘握手。
這次，他的手多停留了一秒，也多用了一分力。
“好好幹。”
蘇銘走出小會議室，輕輕帶上了門。
他知道，自己這一關，算是過了。
兩天後。
市公安局黨委會。
會議由代理局長主持。
一項重要議程，就是研究刑偵支隊主要領導的任命問題。
市委組織部幹部二科的考察意見被通報：蘇銘同志政治立場堅定，大局意識強，業務能力突出，在重大案件偵辦中表現優異，群眾基礎好，建議提拔使用。
沒有任何意外。
接下來的表決程式，更像是一種形式。
“同意的請舉手。”
一隻隻手臂舉了起來。
全票透過。
當天下午，一份紅標頭檔案下發到了刑偵支隊。
任命：蘇銘同志為江州市公安局刑事偵查支隊支隊長，試用期一年。
從副大隊長到大隊長，雖然檔案上只變了兩個字，但卻是從副科到正科的關鍵一步。
蘇銘，正式成為了江州警界最年輕的正科級實權幹部之一。
他名正言順地搬進了原屬於王強，後來又短暫屬於劉振華心腹的支隊長辦公室。
辦公室剛剛打掃過，窗明几淨。
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