陶月微仔細翻看了那份巡視組給各地區提出的整改意見。
“咱們花了大量人力物力財力才搭建出覆蓋全國各省份重要城市的銷售網路。
現在三個牛仔己經過了野蠻生長時期，銷售業績很重要，但是合法合規經營更重要。
我們是試點私營試點單位，凡事更要講規矩守規則，，要杜絕各類違規操作。
我建議公司成立獨立的巡查部門，各地區負責人平時定期自查自糾，總公司全國範圍不定期抽查。”
說著她單手在整改意見上點了點：“我希望這些情況是第一次出現，也是最後一次出現。”
袁寧第一個開口：“我先說明我舉雙手贊成成立巡查部門，無規矩不成方圓，這道理我懂，但是咱們也得根據實際情況實際分析。”
他翻開整改意見指出其中一條：“就像是皖省廬州的這個，貨剛下火車皮就被當地一個官二代藉口查驗扣下。
要不是我們的人反應機敏把貨搶了回來，這次事件起碼會給廠裡造成50萬元以上損失。”
陶月微沉聲反駁：“我們是合法經營，咱們經營的各方人脈不是擺設，貨被無辜扣押可以走正軌渠道解決。
暴力只能解決一時問題解決不了一世問題，衝突事件一旦造成人員傷亡，這個後果誰能承擔得起？”
“的確。”呂成點頭贊同：“前兩天我跟馬局喝茶，這幾年回城閒散人員增多，大大小小暴力衝突案件頻發。
出臺相應的整頓政策是早晚的事，我們廠必須約束員工，可千萬不能被當成殺雞儆猴的典型案例。”
“這……”袁寧輕嘆口氣，將到嘴邊的話嚥了回去：“好吧，聽你們的。”
卓向陽和黎南珍翻看著財務報表提了其他幾個問題，沈墨一一回答，然後便開始了第二個議題。
“關於中高層分紅激勵計劃，目前資金池分紅餘額為1232萬元。
這裡是上會討論過的核心管理層人員名單和相應的分紅激勵份額。”
紡織廠、服裝廠、銷售公司三部分加起來，三個牛仔的在職員工己經超過4300人。
這份名單總計有70多人，陶月微認識且熟悉的只有大概一半的樣子。
她都如此，黎南珍、卓向陽和呂成對這些人更不熟悉。
袁寧開口：“這樣吧，把名單貼出去公示一週，一週後沒有異議，就按這個名單執行。”
其他幾人都沒有意見，沈墨提筆記錄下來。
“第三項議題，這六家高校對我們的定向培養計劃非常感興趣，但是……”
沈墨表情有些無奈：“但是除了京都大學，其他五個學校對接負責人都隱晦提出了捐贈要求。”
“嘖。”袁寧撇了撇嘴：“這是眼紅上我們給京都大學捐的1000萬啊。”
在美麗國待了幾年，黎卓兩人對給高校捐款這事兒看的很明白。
“正常。”卓向陽輕笑：“我都能想象得出各高校領導一起開會，其他學校領導盯著京大領導眼紅的模樣。”
陶月微也不甚在意，三個牛仔捐款的本質其實就是買名聲買資源買合作。
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