孔熙神色複雜地看向陳平安，後者依舊是一臉的誠懇。就差在臉上貼個紙條，寫上六個大字“我這是為你好”。
“就按你說的辦。”孔熙站起身，緊緊握著陳平安的手，“這些年大家都隨意慣了，你提醒的對，凡事都得按規矩來。”
“孔主任，”陳平安稍微靠近了些，輕聲說道，“處裡以前的一些案子，難免會有些遺漏的問題，您比我瞭解情況，讓下面人再查查，有問題的趕緊把材料補上。”
孔熙略微有些觸動，抬起另一隻手撫在兩人握住的手上，“還是你考慮問題周到，企改處在你手裡，我就放心了。你放手幹，有需要我出面的直接打電話。”
這是陳平安所想達到的最完美的效果。
不開罪孔熙這個頂頭上司，是日後工作能順利開展的必備條件。
不可能因為他要幫鄧振華搞改革，就讓他幫自己把所有不對付的領導全部調走。
先不說鄧振華能不能辦到，這種處理也顯得陳平安的政治水平和手腕太低等。
不開罪領導，又能小與恩惠，比揪著一個不痛不癢的違規小專案不放，要划算的多。
走出副主任辦公室，陳平安順著樓梯下樓回到辦公室。
水至清則無魚，不是放在嘴上說說的。
孔熙這種臨退老幹部，不求有功但求無過，順帶著還想在走之前多賣幾個人情。
國企改革阻力最大的，往往就是這些盤根錯節的內部利益鏈，如果能牢牢綁住孔熙這種人，阻力就會小很多。
推開企改處大開間的門，裡面幾個人和往常一樣在一起高談闊論，真正埋頭做事的卻沒幾個。
陳平安目光掃過全場。
靠窗的角落裡，一個三十多歲、頭髮有些凌亂的男人正伏案寫著什麼。
陳平安走了過去。
這個男人叫宋明，陳平留意他好幾天了，上班摸魚，高談闊論的這個圈子，他從來不沾邊。
桌面上有些雜亂，堆滿了各種報表。
陳平安低頭看了一眼，宋明手下壓著一份《省屬煤炭企業產能結構分析與關停並轉預案》。
“這份方案，是你自己寫的，還是委裡交辦的任務？”陳平安問道。
宋明正在測算資料，沒有留意陳平安在身旁。
聽見聲音，他猛地一驚。抬眼一看是新來的處長，連忙站起身，“陳處。我自己瞎琢磨的。以前在下面礦務局待過幾年，對煤炭這塊有點了解。”
陳平安拿起桌上的方案，翻了幾頁。
思路清晰，痛點抓得很準，尤其是對幾個枯竭礦口的剝離建議，很有見地。
“來企改處幾年了？”
“五年了。”宋明聲音不大。
五年了，每天就老實地坐在辦公桌前，要麼埋頭看材料，要麼在電腦上寫些什麼。
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