錢衛國的落馬，在京華市，尤其是在龍翔區，引發了巨大震動。
它清晰地傳遞出一個訊號：
在反腐敗這個問題上，沒有任何例外，沒有任何禁區！
醫療領域的專項整治仍在繼續深入，更多的問題和人員被查處。
龍翔區的醫療系統經歷了一場徹骨的洗禮。
徐政欽藉此機會，強力推動醫療改革的深化，著力構建更加公開、透明、規範的藥品和醫療器械採購平臺，完善內控機制和監督體系，從制度上堵塞漏洞。
沉甸甸的資料，是龍翔區一年多來砥礪奮進最直觀的註腳。
它們被印製在政府工作報告裡，出現在媒體的頭版頭條上，更體現在百姓日常可感的生活變化中。
然而，站在市委常委兼龍翔區委書記位置的徐政欽，頭腦異常清醒。
他知道，成績屬於過去，資料的背後，既有成功的經驗，也潛藏著需要持續關注的風險和新的發展命題。
躺在功勞簿上，是最大的危險。
在龍翔區年度工作總結暨新徵程動員大會上，徐政欽沒有過多渲染成績，而是以一種“歸零再出發”的姿態，向全區幹部連發數問：
“我們的GDP增速上來了，但發展質量夠不夠高？
新興產業起來了，但核心競爭力強不強？營商環境改善了，但企業的實際獲得感到底如何？
醫療教育投入加大了，但公共服務的均衡性和可及性有沒有根本改善？
我們查處了一批腐敗分子，但制度的籠子扎得夠不夠牢，能不能防止‘前腐後繼’？”
這一連串的問題，如同冷水潑面，讓一些還沉浸在喜悅中的幹部瞬間清醒。
徐政欽明確指出，龍翔區下一階段的發展，必須從“高速增長”轉向“高質量發展”，從“注重規模”轉向“提升品質”，從“破除顯性障礙”轉向“攻克隱性壁壘”。
鞏固改革成果，構建長效機制成為重中之重。
針對醫療領域，在專項整治接近尾聲、腐敗窩案被連根拔起後，徐政欽推動建立了“龍翔區醫藥器械採購陽光平臺”。
所有公立醫院的採購需求、招標過程、中標結果、合同內容、支付情況全部上網公示，接受全社會監督。
同時，建立“醫保基金智慧監控系統”，利用大資料模型，對異常診療、異常用藥、異常收費進行即時預警和攔截，從技術上防範基金“跑冒滴漏”。
針對營商環境，他要求“一站式”服務從“能辦”向“好辦、快辦、智辦”升級，大力推行“免申即享”、“一件事一次辦”等改革。
同時，啟動“龍翔企業家日”和“區長早餐會”制度，建立與市場主體的常態化、制度化溝通渠道，及時響應和解決企業的“急難愁盼”。
目光投向更廣闊的領域，尋找新的增長極和發展動能。
徐政欽意識到，龍翔區作為老城區，空間資源終究有限，未來的競爭，必須依靠創新和人才。
他提出實施“龍翔聚星計劃”，面向全球招募高層次科技創新人才和團隊，在資金、場地、政策上給予“一事一議”的重磅支援，重點聚焦人工智慧、生物醫藥、新材料等前沿領域。
同時，他開始著手謀劃“飛地經濟”。
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