面對驟然升溫的網路輿情，尤其是那些涉及幹部選拔任用公正性、以及針對徐政欽個人能力和政績的質疑，漢江省委相關部門高度重視，反應迅速而有力。
首先，漢江省委網路安全和資訊化委員會辦公室（網信辦） 在輿情發酵的當天下午，便透過官方社交媒體賬號釋出了《關於部分網路言論的情況說明》。
《說明》措辭嚴謹、態度明確：
“近日，網路上關於我省新任京華市主要負責同志的討論，我們已關注。
幹部的選拔任用，始終堅持德才兼備、以德為先的原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關規定，經過嚴格的民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定等程式，並報請上級批准。
我們堅決反對任何不負責任的猜測和誹謗。網路空間不是法外之地，對於編造、散佈虛假資訊，損害黨和政府形象，干擾正常幹部選拔任用秩序的行為，我們將依法依規配合有關部門進行查處。”
這份《說明》雖然沒有點名，但針對性極強，明確了組織立場，警告了造謠傳謠者，初步穩住了陣腳。
然而，這並未能完全平息質疑。很多人認為這只是“官方套話”，缺乏說服力。
就在輿論僵持不下之時，一枚“重磅炸彈”被投下——中央組織部（因其權威性，此處以“中信部”代指相關權威釋出渠道）的官方網站在其“幹部工作”欄目下，罕見地、非常詳盡地公佈了一份《徐政欽同志工作經歷及主要業績簡介》。
這份《簡介》以極其精煉、客觀的語言，羅列了徐政欽從臨工縣發改局局長開始，到京華市龍翔區區長、書記，再到漢江省經濟體制改革指導小組副組長的每一個重要崗位任職時間、主要職責，以及可量化、可驗證的核心工作業績：
“在臨工縣主導完成17家國有困難企業改制安置，涉及職工1.2萬人，縣財政收入三年翻番。”
“在龍翔區推動‘一站式’行政審批改革，審批時限平均壓縮65%，新增市場主體年均增長25% 以上。”
“主導龍翔河綜合治理工程，帶動沿岸土地價值提升150%，直接受益居民超30萬人。”
“牽頭全省資料共享平臺建設，打通28個省級部門資料壁壘，支撐16個智慧應用場景上線。”
“在省改革指導小組期間，推動全省營商環境評價指數由全國第15位提升至第8位。”
……
這份《簡介》沒有一句主觀評價，全是硬邦邦的資料和事實。
它像一把鋒利的手術刀，精準地剖開了所有關於“政績造假”、“能力不足”、“靠關係上位”的謠言。
中組部權威釋出的這份《簡介》，效果是立竿見影的。
之前那些叫囂得最兇的“噴子”和“鍵盤俠”，在鐵一般的事實和資料面前，瞬間啞火。
他們無法再在“年齡”和“背景”上做文章，因為對方拿出來的是實實在在、經得起檢驗的“戰績”。
“我的天，這履歷……太硬核了！”
“怪不得升得快，這完全是拿實績拼出來的啊！”
“三十四歲怎麼了？有能力就該上！難道非要論資排輩熬到頭髮白了才行？”
“之前質疑的人呢？出來走兩步？看看什麼叫‘別人家的三十四歲’！”
網路輿論的風向幾乎是在一夜之間發生了根本性的逆轉。
欽佩、讚歎、支援的聲音徹底壓倒了質疑和嘲諷。
徐政欽的年輕，不再是被攻擊的弱點，反而成為了“幹部隊伍年輕化”、“打破論資排輩”的生動註腳和榜樣。
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