“市公安局的李響同志，原則性強，能力全面，在掃黑除惡鬥爭中經受住了考驗。
他原本計劃調任京海紀委書記，如果組織上認為京華更需要他，他也完全可以承擔更重的公安政法工作擔子。”
“還有我之前的秘書，即將赴京海任職的小陳義同志，年輕，有衝勁，學習能力強，放在基層紮實歷練，未來可期。”
徐政欽娓娓道來，提到的每一個人，都是他核心圈子的成員，都曾在京華的改革中獨當一面，立下過汗馬功勞。
他的推薦，既是對他們能力的肯定，也是對他這一派系力量的安排和鞏固。
他沒有要求過於破格的提拔，基本都是基於現有成績的順勢而為或平級重用，顯得合情合理。
趙安邦和省長認真聽著，不時交換一下眼神，微微頷首。
他們清楚，徐政欽提的這些人，確實是京華幹部中的佼佼者，其能力和貢獻有目共睹。
徐政欽沒有漫天要價，而是精準地點出了幾個關鍵位置，為他離開後的京華權力格局，提前畫下了一個基本的、有利於他這一派系的藍圖。
待徐政欽說完，趙安邦臉上露出了滿意的笑容，他看了一眼省長，省長也點了點頭。
“政欽同志，你的這些建議，非常中肯，也很有見地。”趙安邦開口道。
“周海洋、李振邦、陳義、李響這些同志，確實都是優秀的好乾部，為京華的發展做出了重要貢獻。
你的推薦，省委記下了，會在後續人事安排中，予以充分的、重點的考慮。”
這幾乎就是明確的答應了！
意味著徐政欽的核心班底，在他離任後，不僅不會被打壓，反而很可能迎來一輪新的晉升，繼續在京華乃至更廣範圍發揮重要作用。
“感謝趙書記、省長的理解和支援！”徐政欽誠懇地說道。
他知道，這是趙安邦和省長送給他的一份厚重的“離別禮物”，也是一種對未來他步入更高層級後的政治投資。
談完了具體人事，趙安邦的語氣變得更加語重心長，他看著徐政欽，如同一位長輩在叮囑即將遠行的晚輩：
“政欽啊，你還年輕，未來的路很長。京華這一段，你幹得非常出色，證明了你的能力和魄力。
但越往上走，面臨的局面就越複雜，需要平衡的方面就越多。”
省長也介面道：
“是啊，政欽。改革需要銳氣，但主持全域性，更需要智慧和耐心。
有時候，慢一點，穩一點，反而能走得更遠。
這其中的平衡之道，需要你在實踐中慢慢領悟和把握。”
趙安邦點了點頭，用了一個比喻：
“就像放風箏，線攥得太緊，風箏飛不高；
線放得太鬆，風箏就可能失控甚至墜落。
如何收放自如，讓風箏既能翱翔九天，又不脫離掌控，這就是領導的藝術，也是平衡的奧秘。
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