“政欽同志，咱們雖然不常見面，但你的大名，我是如雷貫耳啊。
京華的改革，搞得有聲有色，全國矚目。
現在中央把你派到海省來，這是對我們工作的重視，也是對我們工作的鞭策。”
徐政欽接過茶杯，淡淡一笑：“鄧書記過獎了。
京華的工作，是在省委領導下、全市人民共同努力的結果，我個人只是盡了應盡的職責。”
蘇國良也附和道：“徐組長年輕有為，這次來海省督導，對我們來說是一次難得的學習機會。
希望徐組長多提寶貴意見，幫助我們發現問題、改進工作。”
徐政欽看了蘇國良一眼，這個省長給他的第一印象是精明、謹慎，說話滴水不漏。
但越是滴水不漏的人，往往隱藏得越深。
“蘇省長客氣了。”徐政欽放下茶杯，將話題引入正軌。
“鄧書記、蘇省長，督導組的工作原則是‘不干預、不包辦、不代替’。
也就是說，我們不直接插手海省的日常工作，但我們會透過查閱資料、個別談話、實地走訪、受理舉報等方式，全面瞭解情況。
希望省委、省政府能夠提供必要的支援和保障。”
鄧志遠連連點頭：“這是當然，這是當然！
我們已經專門成立了配合督導工作的領導小組，由省委秘書長擔任組長，各部門都明確了聯絡員，隨時配合督導組的工作。”
徐政欽點了點頭，繼續說道：“另外，督導組在海省工作期間，需要抽調一些幹部參與具體工作。
這些幹部，希望省委能夠推薦一批政治可靠、業務過硬、作風正派的同志。”
這是一個試探。
鄧志遠如果真心配合，就會推薦真正有能力、有原則的幹部；
如果他想阻撓督導工作，就會把那些“自己人”塞進來，或者推薦一些平庸之輩。
鄧志遠幾乎沒有猶豫：“沒問題！省紀委、省委組織部會盡快梳理一份名單，供徐組長參考。”
會談進行了大約一個小時，氣氛總體平穩，但暗中的交鋒卻從未停止。
徐政欽透過每一個問題、每一次回應，都在觀察、分析、判斷——鄧志遠的底線在哪裡？
蘇國良的態度如何？
他們之間是否存在裂隙？
海省的權力格局究竟是怎樣的？
這些問題的答案，將決定督導組接下來的工作策略。
下午三點，督導組內部第一次全體會議在賓館會議室召開。
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