臨別時,符國興從院子裡摘了一籃子自家種的芒果,非要送給徐政欽。
徐政欽推辭不過,只好收下。
他讓陳小亮悄悄在籃子裡放了五百元錢,然後帶著這一籃沉甸甸的芒果,離開了儋州。
回海口的路上,徐政欽望著窗外飛逝的景色,心中感慨萬千。
這些樸實的百姓,這些真誠的情感,是他從政路上最寶貴的財富。
無論走到哪裡,他都不會忘記他們,不會忘記自己從政的初心。
就在徐政欽準備啟程赴任漢東的同時,關於這次人事調整的幕後博弈,也在都城的權力圈子裡被反覆咀嚼。
徐政欽調任漢東省省長,表面上看是一次正常的人事調整,但背後卻是一場曠日持久的政治博弈。
漢東省,是全國的經濟大省、人口大省,也是政治地位極其重要的省份。
誰主政漢東,誰就在未來的政治格局中佔據了有利位置。
因此,漢東省的人事安排,歷來是各方勢力角逐的焦點。
早在幾個月前,關於漢東省省長人選的討論就已經開始了。
最初,組織部門提出的候選人是某部委的一位副部長,此人資歷深厚、經驗豐富,但在改革創新方面略顯保守。
徐家很早就在籌謀,這是一個必須拿下的位置。
徐安北與裴一弘經過多次溝通,決定聯手推動徐政欽出任漢東省省長。
這個提議,得到了一的首肯——他對徐政欽在海省的表現非常滿意,認為這個年輕人有魄力、有擔當、有能力,是值得培養的棟樑之才。
但反對的聲音也不少。
有人認為徐政欽太年輕,資歷尚淺,難以駕馭漢東這樣的大省;
有人認為徐政欽雖然在海省取得了成績,但海省畢竟體量小、情況相對簡單,與漢東不可同日而語;
還有人認為,徐政欽的升遷速度已經太快,應該再“沉澱”一下。
面對這些反對意見,徐安北沒有正面硬碰,而是採取了一種更加策略性的方式。
他透過自己的渠道,向相關方面傳遞了一個資訊——徐政欽的提拔,不僅是家族的利益,更是改革事業的需要。
漢東需要一位有改革魄力、有創新思維、有執行能力的省長,而徐政欽正是這樣的人選。
與此同時,裴一弘也在會議上為徐政欽說話。
他列舉了徐政欽在京華市和海省的改革實踐,用資料和事實證明了這位年輕幹部的能力和潛力。
他說:
“我們不能因為幹部年輕就不敢用。年輕不是缺點,銳氣是寶貴的財富。漢東需要一股新風,需要有人打破僵局、開創新局。”
經過幾輪激烈的討論和反覆的權衡,一最終拍板定調:
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