秘書離開後，周明遠站起身，走到窗前。
徐政欽這一招，是對他的試探，也是對他的挑戰。
他想看看自己會怎麼應對，會不會慌亂，會不會退縮，會不會犯錯誤。
他不會讓徐政欽得逞，會冷靜應對，沉著應戰，讓徐政欽知道他周明遠不是那麼好對付的。
他拿起電話，撥通了孫連城的號碼：
“連城同志，省政府要成立一個工作組，對我們市裡的幾家國企進行改革。
我想讓你代表市裡，配合工作組的工作。你有什麼想法？”
孫連城沉默了片刻，周明遠把這個任務交給他，是對他的信任，也是對他的考驗。
他不能辜負這份信任，也不能在這個考驗面前退縮。
“周書記，我沒有問題。只是，我對國企改革這塊，經驗不多。怕做不好，辜負您的期望。”
“沒關係。經驗可以積累，能力可以鍛鍊。你放手去幹，有什麼困難，隨時找我。”
“好，周書記，我一定盡力。”
幾天後，省政府工作組正式進駐京州。
郭振華擔任組長，孫連城擔任副組長。
工作組在京州市委大院的一間會議室裡辦公，每天都很忙碌。
郭振華是徐政欽的老部下，在省政府工作多年，經驗豐富，作風穩健。
他負責把握方向，協調各方關係。
孫連城負責具體工作，瞭解情況，收集意見，提出建議。
兩人配合得還算默契。
第一次工作會議上，郭振華開門見山：
“同志們，這次國企改革，是省委省政府的重大決策。
我們要按照‘一企一策’的原則，對每一家企業進行深入調研，找出問題癥結，提出解決方案。
方案要可行，要穩妥，要經得起歷史檢驗。希望大家齊心協力，把這項工作做好。”
孫連城接著發言：
“郭省長，各位領導，我代表京州市委表個態——全力配合工作組的工作。
京州市的國企改革，確實到了非改不可的地步。
早改早主動，晚改就被動。我們有信心，也有決心，把這項工作做好。”
會議結束後，郭振華叫住了孫連城。
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