這需要有人去引導，去激勵，去帶動。
“那你覺得，該怎麼改變這種狀況？”
孫連城又沉默了片刻，然後抬起頭，目光堅定：
“周書記，我覺得，首先要讓幹部們看到希望。
光明區雖然是老城區，但也有很多優勢。比如區位優勢、人口優勢、商業優勢。
只要我們把這些優勢發揮出來，光明區的發展空間一點都不比新區小。
其次，要給幹部們壓擔子。人都是有惰性的，不壓就不動。
我們要把任務分解下去，把責任落實到人，讓大家都有事幹、有目標、有奔頭。最後，要給幹部們撐腰。
幹事創業，難免會遇到阻力、遇到困難、遇到挫折。我們要做他們的堅強後盾，讓他們沒有後顧之憂。”
周明遠認真地聽著，不時點頭。
孫連城的話，樸實無華，但句句在理。
他沒有講大道理，沒有表決心，而是從實際出發，談問題、談思路、談辦法。
這種務實的作風，正是周明遠欣賞的。
“孫書記，你對光明區下一步的發展，有什麼具體想法？”
孫連城從辦公桌上拿過一份檔案，雙手遞給周明遠：
“周書記，這是光明區下一步的發展規劃，我初步擬了一個框架，還不成熟，請您指正。”
周明遠接過檔案，一頁一頁地翻看。
規劃很詳細，從經濟發展到城市建設，從民生保障到社會治理，方方面面都考慮到了。
尤其是老城區改造和背街小巷整治的部分，既有具體的專案清單，也有明確的時間節點和責任分工。
這份規劃，顯示出孫連城對工作的認真態度和對問題的深入思考。
周明遠合上檔案，看著孫連城，目光裡滿是讚賞：
“孫書記，這份規劃不錯。看得出，你是下了功夫的。光明區有你這樣的區委書記，是光明區人民的福氣。”
孫連城有些不好意思，連連擺手：“周書記過獎了。我只是做了我應該做的事。”
周明遠站起身，伸出手：“孫書記，好好幹。有什麼困難，隨時找我。”
孫連城握住他的手，鄭重地點頭應下。
從光明區委大院出來，周明遠坐進車裡，靠在座椅上，閉目沉思。
孫連城這個人，實幹正直不浮誇，和那些只會唱高調、表決心、做樣子的幹部不一樣。
這樣的人，在當前的官場已經不多了。
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