“結果差不多。”
唐知夏沒有安慰他。
“法律經常處理已經發生的損失。”
“一個人沒死，本身就是最重要的結果。”
“至於公司應不應該承擔其他責任，要分開處理。”
“加班費是一件事，醫療損害是一件事，勞動關係又是另一件事。”
“不要因為你覺得這些都來自同一個晚上，就認為它們會自動合併成一個公道的答案。”
周遠看向圖書館門口。
開館時間已經到了。
老人們陸續排隊進去。
沒有人爭搶，也沒人高聲說話。
“你能保證贏嗎？”他問。
“不能。”
“勝算多大？”
“看證據。”
“現在這些呢？”
“加班費部分，有聊天記錄、打卡記錄、專案檔案時間，能談。”
“金額不會完全按你們自己統計的數字支援。”
“醫療部分，公司願意承擔已經發生的費用，說明它在控制風險，但不代表承認法律責任。”
“勞動關係部分，你現在不能隨便籤任何新崗位、股權或者顧問協議。”
“顧長林給過我。”
“簽了嗎？”
“沒有。”
“做得對。”
唐知夏第一次給出明確評價。
“為什麼？”
“他在把一場勞動爭議改造成新的商業合作。”
“只要你開始拿顧問工資、接受股份、參與所謂特別專案，雙方關係就會變得複雜。”
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