遠端螢幕裡，星曜專案經理唐音開啟麥克風。
“我補充一下。”
“上週二的預溝通會上，沈清禾提出過‘從使用者年度情緒節點切入，做城市生活場景傳播’這個方向。”
“我們內部紀要裡記錄了她的名字。”
“許知夏當時沒有參加那場會。”
我把紀要放大。
發言人：沈清禾。
內容：建議以“年度情緒場景”為主線，拆分線上社交話題、線下快閃承接、會員轉化閉環。
這正是最終方案的核心。
唐音繼續說：“我們認可終版，是因為它延續了沈清禾前期溝通的邏輯。”
“如果貴司內部需要判斷原創貢獻，我可以提供全部會議錄屏。”
這句話落下，陳總監的臉色已經不能用難看來形容。
許知夏急得聲音發尖。“客戶當然幫她說話，她一直在對接客戶。”
唐音淡淡開口：
“許小姐，我只陳述記錄。”
“你昨晚發給我的所謂‘原始方案’，和我們一週前否掉的模板方向高度相似。”
許知夏死死攥著紙巾。
我開啟第六份證據，IT後臺操作記錄。
昨晚23:21，賀驍登入許知夏電腦。
23:26，他將一份名為“星曜終版_知夏”的文件從雲文件匯出到許知夏個人盤。
23:31，他開啟截圖工具，擷取文件建立時間與我凌晨版本的對比圖。
23:47，他嘗試刪除雲文件評論記錄。
刪除失敗，但後臺留痕。
IT負責人說：“這些操作需要許知夏電腦已登入狀態，且賀驍用自己的工號驗證過許可權。”
賀驍臉色一下灰了。“不是我想幹的！”
他猛地站起來，指著許知夏。
“是她讓我幫她整理證據，她說只要把沈清禾弄下去，晉升名額就是她的。”
許知夏尖叫：“賀驍，你瘋了？”
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