第八章
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第二天上午，許知夏果然發了長文。
她說自己被職場霸凌。
說她家人病危時，某位同事利用“流程”把她逼進陷阱。
說大公司只保護更會表現的人。
說她只是犯了小錯，卻被聯手趕盡殺絕。
評論區很快熱鬧起來。
“太可怕了，流程型霸凌。”
“能把同事逼到報警，這人得多狠？”
“營銷圈就這樣，誰會留證據誰贏。”
有人扒出我的名字。
還有人私信我：“做人別太絕，小心報應。”
我沒有下場。
九點半，律師函發出。
十點，公司法務釋出正式宣告。
十一點，星曜品牌方唐音轉發宣告：
“我方僅認可事實與記錄。沈清禾為該專案核心創意提出者與主導執行人。”
中午，許知夏那篇長文被平臺標註爭議，並限制傳播。
下午，她刪除了。
但已經晚了。
律師函不止發給她，還發給了幾個帶節奏的營銷號。
我把每一筆維權成本列成表。
不為別的。
我要讓他們知道，隨口汙衊一個人，是有價格的。
三個月後，處理結果陸續下來。
許知夏因惡意誣告、偽造病情證明、散佈不實資訊，被公司解除勞動合同，並進入集團合作黑名單。
賀驍因未經授權登入他人電腦、協助刪除專案記錄、試圖搶奪證據，被追究法律責任。
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