崔國明自己怎麼走出老廠長辦公室的他都不知道。
他現在感覺有著渾身用不完的力氣。
老廠長對崔國明絕對沒有話說。
幹不好不但不要崔國明背鍋，而幹好了他還要用自己在廠裡這麼多年的威望，把崔國明推到副廠長的位置。
說一句老廠長把崔國明當親兒子一樣看，那也差不多。
至於以前為什麼不提。
那還不是因為崔國明能力有，可是性子卻太不著調了。
雖然他把裝置都維護的很好，也在改進裝置方面有過貢獻。
但是這些貢獻也都太小了。
就算老廠長全力去推崔國明，人家只要說他還年輕，又沒給廠子裡做出過什麼傑出的貢獻。
年輕人以後機會多的是，還是再沉澱積累一下。
那老廠長還真沒辦法反駁。
可是等老廠長退休了，新的領導上來，還會把崔國明當自己人一樣看嗎？
到時候崔國明說是沉澱，那就真的沉下去了。
可是現在不一樣，崔國明有著給全廠人謀取福利的事情在前，又有主持廠子改革增能添效搞活廠子的壯舉在後。
那老廠長要推崔國明當副廠長，沒有人敢多說一句。
當然，這個前提是，崔國明要把這次改革給搞好。
也真和老廠長說的那樣，搞好了對他來說不過就是錦上添花，對崔國明來說那就是通向副廠長的直通快車。
搞不好，他黯然提前退休，而崔國明所有關於廠子的設想也將再也無法實現。
這是一場賭博。
是由崔國明發起的，老廠長也跟著下了重注，是死是活，就看崔國明自己的。
而崔國明現在要做的就去找瓦季姆，敲定合作的事情。
而然，他還要寫三份報告。
第一份就是新舊裝置的對比報告。這一份也是最急的。
因為今天晚上下班，老廠長就會把所有廠領導幹部召集起來開會。
崔國明要拿著這份報告在會上發言。
如果順利，老廠長會順水推舟的讓崔國明成為這次改革的負責人。
當然，一般這種大事，沒有至少一個星期的開會討論是定不下來的。
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