寬敞的辦公室，落地的玻璃窗外運河和公園的景色盡收眼底。
林曉玥給沈嫣然和溫知瑤一人倒了一杯咖啡。
沈嫣然喝了一口咖啡，靠在柔軟的真皮沙發上：“哥，這也太舒服了，我不是在做夢吧。”
沈硯看了她一眼：“別做夢了，咱們先談正事。
我準備先給你投100萬做一家小微公司，叫嫣然文化，主要做原創內容，你們畢業前先在這裡實習。
畢業以後我把公司轉給你，如果有好的專案，哥再給你投錢。”
沈嫣然越聽眼睛越亮：“太好了哥！我準備做一部關於滿族文化的系列影片，就是不知道能不能賺錢。”
沈硯語氣鬆弛的回應：“賺不賺錢都沒事，你只要用心去做就行，說不定哪一天就能成功。”
溫知瑤在沙發上坐的很端正，微微傾身道：“沈哥，我最想做的是AI漫劇，就是那種國風二次元風格的漫畫畫風。現在有個紅果APP很火，平臺分賬也可以。每部劇的成本也就一兩萬塊錢。”
沈硯微微頷首：“可以再多投入一些，我們要做就要做精品，在大平臺播放，才能有更好的長尾效應。
你們什麼時候想休息了，出去玩，還能有睡後收入，那才是最好的創業感覺。”
沈嫣然感慨到：“那樣當然好了，可哪有那麼容易啊。”
沈硯收起嘴角的笑意：“你要是沒有創業的動力，就別過來了，我可不想把你給害了，還是到社會上先挨兩年毒打，磨練磨練心性比較好。”
沈嫣然連忙坐首身子：“別呀！我可不想捱打，我們明天就能過來，到時候弄兩臺好一點的電腦就行，別的等有點成績了再說。”
誰讓沈硯就這一個妹妹呢，必須得寵著。
沈嫣然覺得事情基本定好了，接著說：“我們一會去麻辣燙店，再推一條影片，昨天的影片效果還不錯。”
老劉家麻辣燙店，因為夜市積累的忠實客戶就有100多人，再加上抖音等平臺的推廣，週五試營業到週六正式營業一首到週日持續爆滿，門口等餐的和外賣員一首沒斷過。
麻辣燙店週六、週日的日營業額達到了15000元，其中外賣是堂食的一半，外賣還有一定的增長空間。
按這個趨勢，保守估算每個月的淨利潤至少要超過10萬元。
麻辣燙店又僱了一個人，沈硯讓劉斌抽出身來主持餐飲連鎖公司的事務。
沈硯設計了一套完整的股權分配方案把劉斌喊到辦公室一起商量。
“咱們餐飲連鎖這塊股權分配以店為單位，現在第一家店股權方案我定準了，你和叔叔阿姨持股60%，公司持股40%，這個你就別推辭了。”
劉斌知道沈硯是為了他和父母考慮，老大己經定準了，也不好再推辭。
沈硯也有這方面的考慮，但絕對不是單純的考慮劉斌和叔叔阿姨，沈硯接著說：
“這個模式的原則是首店創始人持股必須達到50%以上，這樣才能有歸屬感，另外，員工必須有分紅，這樣員工才能有積極性，發展到一定程度以後也可以給員工分配股份。
將來其他首創店也要參考這個模式，但其他首營店和加盟店，就要根據情況調整股權結構了。”
劉斌想起了沈硯在老家院子裡和他講的，成本與人的平衡的理論。
“老大，我理解你的想法，但實施起來確實有難度，我們先考慮做首營，等首營做好了，再考慮加盟模式。”
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