“高揚你別血口噴人！我那是為度假村著想！你自己看看，你才當總經理幾天？就惹出這麼大的禍！”
“你被警察帶走調查，知道外面現在怎麼說我們雲麓嗎？說我們總經理涉嫌毆打公務人員，生意還怎麼做？客人都嚇跑了！”
他越說越覺得自己有理，手指激動地比劃著：
“你當總經理，只會給公司帶來災禍，連累我們所有人！”
“今天工商稅務，明天警察紀委，後天還不知道誰來。”
“度假村要是因為你倒了，我們這麼多同事怎麼辦？都得跟著你失業你負得起這個責嗎？”
他試圖把矛盾引向高揚個人，並再次用失業來綁架其他人的情緒。
高揚聽完，沒有動怒，反而笑了笑。
“陳總監說我帶來災禍。那我問問在座的各位，我策劃並執行的名人邀請賽，讓雲麓在國內高階休閒領域的知名度，翻了幾倍？媒體曝光量增加了多少？品牌價值提升了多少？”
沒人回答，每個人心裡都有數。那效果是爆炸性的。
“我再問問，活動之後，我們度假村高階會員，尤其是金卡會員的諮詢量和預約量，增加了多少？未來可預期的營收增長是多少？在座的各位總監、經理，你們年底的獎金，明年可能的調薪幅度，跟這些有沒有關係？”
這話說到了所有人的心坎裡。
誰不想多賺錢？
高揚帶來的，是真金白銀的業績和實實在在的發展前景。
高揚看向陳偉新，眼神銳利，“任何企業在經營過程中，都可能遇到各種所謂的‘檢查’、‘調查’。這是正常的商業環境的一部分。”
“遇到了，怎麼辦？積極溝通，依法配合，澄清事實，解決問題。這才是管理者該做的事。”
“難道就因為遇到一點波折，遇到一些不按常理出牌的‘檢查’，我們就要慌了手腳，就要開始搞內部鬥爭，就要想著把‘惹了麻煩’的人解決掉，而不是去解決麻煩本身？”
他的目光如炬，“陳總，你是想解決問題，還是想解決我這個人？”
這話問得誅心！
直接把陳偉新那點心思扒得乾乾淨淨！
陳偉新被問得啞口無言，臉漲成了豬肝色。
他總不能當眾承認，自己就是想趁亂把高揚搞下去吧？
會議室裡再次陷入寂靜，但這一次的寂靜，與剛才陳偉新主導時那種各懷鬼胎的寂靜完全不同。
這是一種被事實和道理震懾後的沉默，許多原本心生猶豫的人，此刻看向陳偉新的眼神，都帶上了懷疑和審視。
高揚面向全體與會人員，聲音恢復了總經理的沉穩和決斷：
“事情已經處理完了，一場誤會。度假村一切照常運營。各部門負責人，回去安撫員工，該做什麼做什麼。散會。”
說完，他率先站起身，看也沒看呆立原地的陳偉新，大步走出了會議室。
留下陳偉新一個人，站在主位旁，像個滑稽的小丑。
。看難很得輸天今他
