一次可能是偶然，兩次，尤其是在這個節骨眼上，就絕不是巧合了。
戴嵐不接他電話。
這本身就是一個強烈的訊號——事情有變，而且這變化，戴嵐要麼不方便說，要麼不想說，要麼連她也感到棘手或有所保留。
剛剛還熱火朝天、幹勁十足的技術部辦公區，似乎還隱隱傳來討論的聲音。老陳可能正在和財務核對資料，李工他們應該正在激烈爭論某個技術實現的細節……
而就在幾分鐘前，這一切推進的動力和方向，被一個突如其來的電話，按下了“暫緩”鍵。
前途未卜。
高揚深吸一口氣，又緩緩吐出。他沒有立刻出去宣佈這個壞訊息，也沒有表現出任何慌亂。
出現任何狀況，都正常。
畢竟商場如戰場。
他需要先弄清楚，到底發生了什麼。
而在這之前，他需要穩住。他自己，以及外面那些剛剛被點燃鬥志的團隊。
風暴可能來了，但在弄清楚風向之前，他必須先穩住自己的船。
……
嵐心集團總部，二高管會議室。
長條會議桌一頭，戴嵐抱著手臂靠在真皮座椅裡，下巴微抬，妝容精緻的臉上沒什麼表情，只有那雙描畫得銳利的眼睛，此刻燃燒著兩簇壓抑的火苗。
她今天穿了身鐵灰色的西裝套裙，線條凌厲，頭髮一絲不苟地梳在腦後，整個人像一把出了鞘的、泛著寒光的刀。
桌子的另一頭，坐著她的堂哥，嵐心集團副總裁，戴曉軍。
戴曉軍比戴嵐大七八歲，穿著定製的深藍色西裝。
手指間夾著一支雪茄，沒點燃，因為戴嵐不讓他點。
“嵐嵐，不是哥要駁你面子。”戴曉軍開口，聲音是那種慣於發號施令的粗啞，“是這事兒，它就不能這麼辦！”
他拿起面前一份薄薄的檔案，用兩根手指捏著，像拈著什麼髒東西似的抖了抖：“玉華科技？這什麼聽都沒聽過的三流公司？註冊資金多少？年營收多少？上市了嗎？有什麼像樣的行業案例？啊？”
他一連串的問句，又急又衝。
戴嵐聲音冷得像冰：“戴總，看公司不是光看這些紙面資料。玉華在工業自動化細分領域有紮實基礎，這次為酒店智慧化升級提出的解決方案，切中我們當前系統整合的核心痛點，技術思路清晰，團隊反應速度和解決問題的能力，我親眼驗證過。”
“你驗證過？”戴曉軍嗤笑一聲，把那份檔案隨手扔回桌上，“你才跟他們接觸幾次？吃兩頓飯，看個半生不熟的演示，就叫驗證了？嵐嵐，你是嵐心集團的專案總監，不是過家家的小朋友！這麼大的系統升級，涉及集團旗下上百家酒店的未來運營，你交給一個聽都沒聽過的小公司？出了事誰負責？”
他身體前傾，雪茄指向戴嵐，語氣帶著毫不掩飾的教訓意味：“我知道你前段時間壓力大，想做出成績給董事會看。但也不能病急亂投醫！找合作伙伴，首先要看實力，看規模，看背景！這叫風險管控，懂嗎？”
戴嵐目光銳利地射向戴曉軍：“戴副總裁，請問，我們是在選世界五百強戰略合作伙伴，還是在選一個能解決我們眼前實際技術問題的服務商？玉華的方案，針對的就是我們最頭疼的資料孤島和老系統相容問題。”
“他們規模是不大，但正因為不大，才會把我們這個專案當成頭等大事來啃，服務會更專注，響應會更靈活！”
“那些所謂的大公司，方案是漂亮，架子也大，派過來的都是流水線上的顧問，真正懂行、肯鑽的技術骨幹有幾個？等專案移交，出了問題，找人都找不到！”
