劉明遠的調查結果在第二天上午到了。他打來電話的時候語氣比平時沉了半度：“陳總，恆信那兩個操作工崗位的薪資比遠創目前的標準高出一千五。
我查了一下，他們的人事昨天下午給遠創產線上的一個工人打了電話，是那個新來的。電話沒打通，對方留了一條語音，跟給鄭師傅那條差不多。
另外恆信在招聘網站上更新的崗位描述里加了一條——‘入職後提供三個月帶薪培訓，培訓期間薪資照發’。”
陳默把手機換了一隻手拿，站在辦公室窗前。恆信給操作工崗位加上了帶薪培訓的條件，說明他們不只是想挖人，還想把人從遠創的產線上直接接走。新來的工人跟鄭師傅學了快三個月，剛能獨立操作第四臺機器的夾具對位，如果被恆信開出的條件說動，遠創的排班就要重新調。
“新來的那個工人今天來上班了嗎？”
“來了。鄭師傅說他今天跟平時一樣提前到了車間，先做了開機空轉檢查，沒有異常。鄭師傅問了他一句‘昨天有沒有人給你打電話’，他說‘沒有接到’。但鄭師傅注意到他今天話比平時少了一些，幹活的節奏比平時慢了一檔。”
陳默把這條資訊在腦子裡放了一拍。新來的工人說沒接到電話，但劉明遠查到的通話記錄顯示恆信的人事確實打過一個未接來電。
他可能看到了未接來電但沒有回撥，也可能回了但沒有跟鄭師傅說。不管哪種情況，他今天的工作狀態跟平時不一樣，說明這件事在他心裡有影響。
“你幫我盯著恆信那邊，如果他們的操作工崗位今天有新的動作，告訴我。”
“好。”
掛了電話之後陳默走進車間。新來的工人正在第四臺機器旁邊做夾具對位，動作比平時慢了一些，量卡尺的時候多量了一遍。鄭師傅站在他旁邊看了一會兒，沒有出聲，只是在記錄本上寫了一行資料。陳默走過去站在鄭師傅旁邊，等新來的工人把一件試件量完放在質檢臺上之後才開口：“小劉，今天狀態不太對？”
新來的工人抬起頭看了他一眼，手裡的卡尺放下來：“陳總，我……沒事。”
“昨天有人給你打電話了？”
小劉的手指在卡尺邊緣蹭了一下，沒有立刻回答。安靜了幾秒之後他開口了：“昨天下午有一個陌生號碼打過來，我沒接。晚上我查了一下那個號碼，是恆信的人事部。我……我沒回。”
“你怎麼想的？”
小劉低頭看了看自己手裡的卡尺，像是在確認什麼。“陳總，我來遠創之前在一家小廠做過兩年，那家廠子幹了半年就垮了，老闆欠了三個月工資跑了。
我來遠創之後鄭師傅帶我，從夾具對位開始一步一步教。我現在能獨立操作第四臺機器了，也知道怎麼調引數、怎麼看質檢資料。
恆信那邊給的錢是多，但我不知道他們那邊能不能幹滿一年。而且鄭師傅跟我說過，恆信收購的那兩家廠，原來的工人全被換掉了。”
陳默看著他，沒有再多問。他點了點頭，拍了拍小劉的肩膀：“你先把今天的活幹完。後面的事後面再說。”
小劉點了點頭，把卡尺拿起來繼續幹活了。陳默走回辦公室，坐下之後給楊磊發了一條訊息：“恆信在挖產線上的工人，新來的那個收到過電話但沒有回。鄭師傅這邊穩住了，小劉也沒有動。
另一個工人你幫我問一下，如果他也收到過類似的電話，告訴他直接跟我說，不用藏著。”
楊磊回了一個“收到”。
當天下午，劉明遠的訊息又到了。他打來電話的時候語氣比平時快了一拍：“陳總，恆信那邊今天中午有動靜。沈萬林讓法務部起草了一份‘供應鏈合作諒解備忘錄’，發給周海濤和方老闆的。
備忘錄裡寫著——恆信願意為遠創的客戶提供‘產能備份’，如果遠創的產能出現任何中斷，恆信的產線可以無縫接管訂單，價格按遠創合同價的九折執行，交期承諾不超過三天。”
陳默把手機換了一隻手拿，站在辦公室窗前。恆信從人員挖角轉向了客戶端的“產能備份”方案。如果周海濤和方老闆簽了這份備忘錄，恆信就在遠創的客戶合同旁邊插了一腳。
一旦遠創的產能出現任何問題，恆信就可以按備忘錄的條款接手訂單。這種做法比直接撬單更隱蔽，因為它不要求客戶立刻轉單，只是在遠創的合同旁邊埋了一個備用選項。如果遠創的產線穩定，備忘錄不會生效；如果遠創的產線出任何波動，恆信就可以立刻切進去。
“周海濤和方老闆怎麼回的？”
“周海濤沒有回。方老闆回了一句——‘我跟遠創的合同還在走，暫時不需要產能備份。’但恆信的人又回了一封，說‘備忘錄不繫結簽約，只是備一個選項，隨時可以取消’。方老闆沒有繼續回。”
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