中午時間到，輿情終於開始朝好的方向發展，鍾毓靈稍微放心，跟柯琳還有曾丹彤去食堂吃飯。
午休本來是件美事，鍾毓靈蓋章午休毯，趴在工位上假寐。
曾丹彤卻閒不住，喜歡玩手機，在某平臺上刷到了關於OTW工廠傷員的影片，釋出時間一個小時前，點贊數已經破了三萬。
她敏銳地察覺到不太對，猶豫著望向對面的鐘毓靈：“Lindsay姐，好像出事了。”
鍾毓靈沒睡死，聞言不禁皺眉：“怎麼了？”
曾丹彤把手機遞給她：“你自己看吧。”
柯琳見狀也有點好奇，正想湊過來，幾秒後，微信提示音接二連三地響起。
柯琳坐回去，臉色大變，提醒鍾毓靈：“你快看工作群。”
劉聞威第二次發的博文確實全面，但有兩個可以不出現的內容，那就是事發現場的真實圖片，以及幾位受傷員工兩份不同的補償協議。
事發時員工流血受傷，雖不至於血肉模糊，但狀態不會好到哪裡去。
且這份協議有兩份，一份低規格，一份超規格。
低規格協議只同意付治療費用；而高規格賠償協議中除了治療費用、傷殘補助金、護理費和停工留薪期工資外，還包含了遠高於法定標準的賠償金。
在劉聞威第一次發博時，公眾主要的憤怒點是OTW對於旗下工廠員工受傷的不作為。
但在劉聞威再次發博以後，公眾注意到現場圖片和補償協議，事情反而愈演愈烈。
首先，原有問題完全沒有得到解決，甚至演變成——OTW道歉態度不真誠，試圖用金錢掩蓋安全管理的缺失，工廠安全真的做到位了嗎？安全在哪兒？
延伸到第二個問題——幾位員工的受傷影片一直在抖音上掛著，之前幹嘛去了？為什麼兩份補償協議不一樣？如果沒爆出來，沒人性的公司是不是隻打算給傷殘人員基本治療費用就把人打發？
甚至第三個問題——OTW的品牌定位一直以親民、共鳴為主，安全管理的缺失、事發許久才作為的傲慢與品牌調性大相徑庭，OTW這個品牌真的值得信賴嗎？
下午整個一部的人都亂套了。
曾丹彤在一旁看傻了，她完全沒有涉及過危機公關。
鍾毓靈眼睛盯著電腦，正緊皺眉頭，一個更災難的訊息傳過來。
柯琳驚呼：“完蛋，上熱搜了。”
先不說致行那邊的人在工作群裡罵瘋了，鍾毓靈連忙跟著江一薇一行人進了會議室，同行的還有媒介部、法務部的人，章菲正在線上跟致行的人溝通，也坐了下來。
鍾毓靈拿著電腦剛坐下，江一薇就吩咐她道：“你現在立刻去致行公司，在路上跟我們開線上會議。”
“好。”鍾毓靈出了會議上，把電腦裝包裡，穿上外套，對曾丹彤道，“丹彤，這次你開車。”
柯琳不會開車，曾丹彤就算心裡虛，也得上，她忙應：“哦哦好。”
她之前跟鍾毓靈出外勤，回公司時開過幾次車，都沒出問題。
鍾毓靈戴了藍牙耳機，坐副駕駛上，拿著手機進入了線上會議。
她叮囑曾丹彤：“二十多分鐘的路程，不求快，穩一點就好。”
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