鍾毓靈回到工位上，先按照江一薇給的聯絡方式，聯絡了經緯世界的記者。
他們媒體說有做聯合專訪的意向，她總得搞清楚他們的專訪方向，才好跟周敘誠溝通。
東明旗下有很多個服裝子品牌，羽絨服、輕奢職業通勤裝及度假系列均有涉獵，使用者大都是高淨值人群，運動服裝並不算是東明的主打產品。
致行主營運動器械，OTW是新開的產品線，賣得最好的是各類款式的衝鋒衣，設計款大膽有個性，符合潮流調性，均價在五百左右浮動，價效比也高；非設計款則打敗一眾老牌商家，拿下了區域初高中的校服代理權。
OTW不缺知名度，但僅限於特定人群。東明在服裝領域的知名度比OTW高，但運動服裝並不出彩。兩者在消費者層面重疊度不大，避免了同質化競爭。
聯合做宣傳，不僅可以進一步拓寬OTW的消費者群體，還能增加東明運動服裝系列的專業性，對雙方都有利。
經緯世界的記者給她發來了內容提綱，主要關注於“細分市場的洞察”“兩個本土品牌的差異化生存樣本”“對競爭與合作的看法”等方面，都是非常正規的方向，叫人挑不出錯。
專訪除了會登報刊，還會在電視上同步播出。
年底有一場品牌直播，如果有專訪的話，對於OTW品牌銷量和傳播聲量的幫助都會很大。
除了跟東明的老闆不合以外，鍾毓靈想不出來周敘誠拒絕的理由。
商場上哪裡有永恆的敵人？
這個道理，周敘誠應該比她懂。
鍾毓靈開始動手寫專訪的初步提案，往配合品牌直播的方向寫，之後再進一步和致行的人溝通。
雖然不在同一家公司工作，但是她也不能越級上報，只能把初步提案老老實實給徐茹卉和肖然各抄送了一份。
動手寫到一半，新來的高階客戶經理翁文瑜敲了敲她工位玻璃：“Lindsay，致行年底的品牌直播有沒有什麼需要幫忙的？江總叫我多配合你。”
為了完成明年的KPI，今年能用功的就只有幾場活動，其中致行佔大頭，G一騎絕塵，江一薇叫人幫忙情有可原。
翁文瑜是從分公司新調過來的，不過不同於鍾毓靈，她在這個崗位幹了三四年，經驗非常豐富。有她幫忙，鍾毓靈壓力會小很多。
但直播到現在還有一個多月，時間很充足，大部分工作鍾毓靈都能幹。她想了想：“你能負責預熱內容和對外協調這塊嗎？如果可以的話，我等下把嘉賓的聯絡方式，以及目前的想法文件發你。”
預熱宣傳一般會在直播前一個禮拜開始，在此之前，她們要提前和媒體及嘉賓敲定預熱短影片的指令碼內容。
翁文瑜笑：“當然可以。”
兩個人是平級，沒什麼安不安排一說，翁文瑜看上去很好相處，至少和前面的Lucy、章菲相比，鍾毓靈更能跟她合得來。
雖說兩人有潛在競爭關係，但目前看來，並沒有實質性競爭行為發生。
隔了兩天，致行那邊才傳來訊息，周敘誠拒絕做聯合專訪。
鍾毓靈在工位上扶額，有些頭大。
週五開會的時候，鍾毓靈特意提了這件事，肖然表示愛莫能助。
他們只是員工，誰能阻礙老闆的想法？
鍾毓靈沒有過多追問，開始了另外一個話題：“肖總，今年我們合作得很愉快。”愉不愉快另說，總之目標都超額達到了，先拉近關係總是沒錯的。
鍾毓靈繼續道：“我們正規劃明年的活動，因此想了解您明年的大致方向，探尋我們是否有繼續攜手的機會。”
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