當然，他小兒子進來肯定不能直接當主任，到時候會去其他崗位。
但是他還有一個大兒子也在罐頭廠。他大兒子在第一車間當副組長，熊主任之前一直想把自己的大兒子調到辦公室來，頂他做主任。
盧東覺得他大兒子能力一般，就一直拖著，熊主任本來想找人運作一下。可他還沒來及運作，盧東把宋青檸招了進來，還是一個沒資歷的女同志，還是在他沒走的情況下，這讓他感到莫大羞辱！
就在昨天，宋青檸辦理完入職手續走後，他衝到盧東辦公室，跟盧東大吵一架。
所以他今天面對宋青檸，就沒什麼好氣。
盧東：“你當他不存在就好。我讓人去把王主任叫來，抽產線必須知會他，那玩意也是個硬茬，不知會他，他能跟我們打架。等他來，我們再開會。”
宋青檸：“我可以當他不存在，但是你必須明確辦公室誰說的算！”
盧東：“你，你說的算。”
假如他忙活一場，也調任不了。那辦公室必須有個能力強的人來管理，只有這樣，他才能繼續看報喝茶。
所以儘管昨天他對宋青檸滿肚子意見，但是一旦入職，他還是站在宋青檸這邊的。
宋青檸：“那行，我回辦公室拿點東西。”
拿東西的時候，順便送誠誠上個廁所。
回來的時候，王主任已經到了。
王主任聽說要開闢新產品，他雙手贊成。三人討論之後，先定下荔枝罐頭和蘑菇罐頭兩種。
並且商定好，宋青檸帶人負責研發產品，王主任負責生產。
本來盧東是想讓她全權負責，但宋青檸考慮到新產線為了保密會在晚上生產，上夜班這種事她絕對不幹。便提議還是交給王主任，王主任懂生產。
但是在王主任的眼裡，就覺得新來的宋主任，還是挺懂事的一個人。
開完會，就快到中午了。
“小宋，你先別急著走，我還有點事問你。”
王主任見此就先走了。
他一走，宋青檸就手敲敲桌子：“盧廠長，你一會小宋，一會宋主任，你覺得合適嗎？”
盧東果斷改口：“宋主任，我有事諮詢，你說我去跟廣播臺的人洽談宣傳，怎麼入手比較好？我讓我二姐夫幫我約到了他們的領導。但是這個事情是要承擔責任的，就怕他們不會輕易同意，我要怎麼說服他們？”
他不怕對方要錢要工作，就怕對方沒膽子給他播。
他昨晚思考了許久，總覺得這事過於大膽了，全國都沒哪個廠用廣播電臺來做宣傳的。
這算不算惡意競爭啊？
宋青檸：“……”
說好的你去談宣傳，你反倒來諮詢我，那還不如我去呢。
不過她還是給了建議：“你跟他們談的時候，絕口不提自己是來做宣傳的。你這麼跟他們說：今年是我們南宜罐頭廠成立二十週年，這二十年來全靠廣大社員的支援才發展到，能為南宜縣提供幾百個工作崗位的規模，所以想在特殊的年份，感謝一下社員——”
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