趙自強認真點頭。
他己經開始思考，應該怎樣在不侵犯員工隱私的情況下，把這項政策真正推起來。
比如說，可以先發匿名問卷。
再成立一個青年員工活動小組。
定期組織聚餐、桌遊、戶外活動，給不同專案組的年輕人創造接觸機會。
要是有人真的在活動中走到一起，公司還可以作為典型進行宣傳。
越想，趙自強就越覺得這件事大有可為。
泛娛樂事業部的專案很多，不同小組平時各忙各的，員工之間交流並不算多。
現在有了這項政策，既能加強部門融合，又能解決個人問題。
放哥隨口提出的一項福利，背後果然藏著組織建設的深意。
“放哥，我覺得還可以成立一個內部交流平臺。”
趙自強興致勃勃地說道：“讓員工自願填寫興趣愛好，平時組織一些聯誼活動。”
“可以啊！”
“你這個想法不錯，不過，你不要弄成相親大會。”
許放提醒道。
“相親大會目的性太強，年輕人壓力大的。”
“就組織吃飯、唱歌、看電影、周邊遊。”
最好一次活動佔掉一整個週末。
平時員工休息兩天，週一回來精神飽滿，恨不得連開三個會。
出去玩兩天就不一樣了。
週日晚上才回來，週一還能保持清醒都算身體素質好。
“可以，正常的活動，費用都從公司出！”
趙自強聽得連連點頭。
放哥果然懂年輕人。
公司出錢，員工交友，還不帶任何任務壓力。
這種活動一旦推出，報名人數肯定不少。
交代完這一切，許放揮了揮手讓大家散了，自己則揹著手，悠哉悠哉地走回了獨立辦公室。
趙自強緊隨其後，順手把門關嚴實了。
。手了起地興住不忍就人個整趙老，室公辦進一
！倒不永神哥放，好哥放念常中心
！了好太工員對的真哥放
？老月當歡喜不誰？爺神財當歡喜不誰！啊兒活的錢發是可這
。題問的新個一了到想又趙老，後策政些這的說哥放剛剛，下一了想構細仔
”。題問個一有還，哥放“
。眉挑了挑放許”？難困有還？了麼怎“
”。憂擔的小小個有我，哥放……是就，有沒是倒難困“
。音聲了低，步兩來回走趙老
”。了道知全就門部他其的樓大部總團集氏裴個整，午下了到計估。住不瞞定肯息訊，靜的大麼這出搞天今們咱“
”？嗎實落門部們我在只就，策政個這那，班上裡樓棟一同在都家大，啊想您“
。了住問放許把是倒，話句一
。好很得想才剛他
。活生拖部全人輕年的部業事樂娛泛個整把，款借息無供提，禮彩補，放開
。部業事的己自有只也，的板拍接首夠能前目他，想一細仔可
。人責負的己自有都門部個每，大麼這團集氏裴
。件找工員給責負他由都團集個整始開天今從，佈宣裡廳大在站能不總他
。上板花天到翹尾把之天一能不也，威虎假狐份的夫丈音南裴著藉算就
。刻片沉放許
。理道無不心擔的趙老
。理真的變不古千是這，均不患而寡患不
”……門部他其“
。眼一了看面外區公辦朝識意下他
？人多才來起加門部個整。小太是還圍範響影，行推部業事樂娛泛在只
！啊人中夢醒驚語一趙老
！啊了開公經己份的在現他
？鬧小打小裡部業事樂娛泛的小小個一在限侷要麼什為他，此如然既，屬家的順言正名團集氏裴是可他
”。對得說你，趙老“
”？呢珍自帚敝能麼怎們我，策政大偉的諧和會社進促、福幸工員升提夠能項一是這然既。樂樂眾如不樂樂獨“
”！霑均雨該應就利福，庭家大個一是團集氏裴“
。沫唾口了嚥，下一了愣強自趙
”？司公全到廣推策政個這把想……是思意的您，哥放“
”？嗎的們咱聽能家人，門部務業心核些那是其尤，門部的別。啊權可許的部業事樂娛泛有只裡手們咱，是可“
。傷個是實確這
。地分三畝一這樂娛泛有只實確，的事人和務財調接首能他，上構架司公在但，銜頭的公老闆老著頂然雖放許
。錢批他給會不也邊那務財，順不言正不名，政的門部他其涉干行強要想
？呢下一展拓再要不要
。轉運速飛腦大，下著放許
。水下門部大的量分有個幾拉先須必就，渾攪水把要想
？部場市……如比
