真正成為裴氏員工以後，劉建文才發現這家公司和自己想象中完全不同。
他以前接觸裴氏，只知道這是一家規模大、制度嚴格、待遇不錯的集團。
真正進來以後才發現，最近的裴氏，畫風明顯有些不太正常。
入職第一天，行政便給他發了一整套新的辦公裝置。
人體工學椅、最新款的機械鍵盤、降噪耳機、工作手機……等各種辦公裝置，甚至還有一張大唐水匯的高階洗浴體驗券！
最最最重要的是。
入職資料發下來好後，劉健文拿到的第一份材料，是集團規章制度。
第二份是員工婚戀情況扶持說明。
第三份是《裴氏好聲音報名表》。
行政甚至還特意提醒他。
“劉組長，你剛入職也能報名。”
“單人、組合都行，冠軍獎金一百萬。”
劉健文拿著報名表，沉默了半天。
他工作了這麼久，第一次遇到入職當天便鼓勵員工上班參加唱歌比賽的公司。
更離譜的是，周圍的人居然都覺得很正常。
而且，他也很難拒絕！
冠軍可是一百萬啊！誰能不心動？
更奇怪的是，周圍的員工對這些事情己經習以為常。
午休時間，他剛和組裡的人熟悉一些，一個二十多歲的年輕人便主動湊了過來
“哎，劉組長，你結婚了嗎？”
中午休息時，組內有一年輕小夥人和他打招呼。
劉健文愣了一下。
“還沒有。”
年輕員工頓時眼前一亮。
“那你趕上好時候了。”
“咱們部門支援辦公室戀愛，訂婚還有補助，買房能申請無息借款。”
“你條件這麼好，機會很大啊！”
劉健文：“……”
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