那團建應該怎麼設定呢？
大唐水匯肯定是不行了，太小，也容納不下那麼多人！
而且大唐水匯就在城裡，離公司太近。
既然如此，只要把他們丟到一個完全相反的環境裡。
遠離城市。
遠離總部。
最好遠離WiFi和網路訊號！
這些因素一出來，許放腦子裡很快浮現出一個畫面。
鄉下！
田埂、魚塘、土菜館……
一到晚上九點，全村安靜，到處都是蟲鳴鳥叫的聲音。
這種地方，天然就適合讓人失去鬥志。
對。
就是這個。
下鄉團建！
想到這裡，許放整個人都精神了，真正的好領導，那就得善於運用團建！
搞點由頭，直接把裴氏總部這群每天內卷的人統統拉到鄉下去。
讓他們住民宿，吃土菜，釣魚，摘菜，看稻田，晚上圍著火爐聊天，最好再安排幾個訊號不太好的村落路線，讓他們連工作訊息都發不出去。
那不就妥了嗎！
許放越想越覺得可行。
下鄉團建這個思路，簡直完美契合他現在的需求。
對外可以說是員工關懷，緩解壓力，感受真實生活。。
最關鍵的是，這事聽起來還很有人情味。
沒人能說他不關心員工，他只是太關心了！生怕大家乾的太多了！
許放當場站起身，連提前下班都顧不上了。
這種事情，可不能等。
所以，許放直接奔著蘇青那就去了。
辦公室內，蘇青正在整理一份會議紀要，桌面上檔案擺得整整齊齊。
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