會議室內。
李局長翻開最後一份資料。
“裴總，許部長！今天實地一看，真是讓我大開眼界，深受震撼啊！”
“在如今這個普遍販賣焦慮、年輕人壓力山大的時代，裴氏集團能夠逆流而上，真正把員工的幸福感放在企業發展的第一位，這是何等的高瞻遠矚，何等的高尚情懷！”
“你們這才叫企業關懷啊。”
“尤其是現在這個大環境。”
“年輕人壓力本來就大。”
“就業、婚戀、住房，哪一個都不輕鬆。”
“很多企業恨不得員工二十四小時只想著工作。”
“裴氏卻願意反過來替員工解決後顧之憂。”
“這個意識，很難得啊！”
許放嘴角狠狠抽了一下。
後顧之憂？他當初想的明明是給員工增加後顧之憂！
旁邊幾名隨行人員也紛紛點頭。
經過這一下午的實地走訪，他們最驚訝的地方就在這裡。
裴氏的這些政策還真不是拿來做宣傳的。
是真的落實了！
而且目前來看，效果居然還不錯。
李局長看著許放，語氣都多了幾分欣賞。
“尤其是許部長。”
“年紀輕輕，能夠把企業管理做到這個程度，很難得。”
“現在這個普遍販賣焦慮的時代，還願意把員工的幸福感放在這麼重要的位置。”
“這才是真正的以人為本。”
許放：“……”
他坐在旁邊，表情一點點變得古怪。
等會。
你們是不是誤會什麼了？
以人為本？誰以人為本了？
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