伴隨著老趙的領悟，臺上的裴南音依舊全身心的投入在會議上。
“接下來，討論總部組織調整。”
會議桌兩側，有幾個人神色瞬間變了。
因為對他們來說，這部分才是真正的重頭戲。
很快，隨著裴驁南音的操作，市場部原有的幾個條線被重新拆分，其中兩項長期重疊的職能直接合並。品牌、公關和渠道的彙報關係全部重新劃定，幾個原本掌握較大審批許可權的崗位被削減。
除此之外，部分長期由董事會老派系控制的職能部門，也被納入新的績效考核和輪崗制度。
這一條條，一項項，好像都是一些無關緊要的挑戰……可加起來……一些老資格高管的臉色已經慢慢變了。
因為被削掉的那些崗位和許可權，有一個非常明顯的共同點。
很多都和裴正宏那一系有關係。
裴正宏坐在會議桌另一側，臉上的表情第一次明顯僵住了。
他當然看得出來。
這根本不是臨時起意。
每一個崗位怎麼拆分，每一條彙報線怎麼挑戰，誰被調走，誰被留下，這明顯都是提前算好的。
最關鍵的是，裴南音選的時機太好了。
許放剛剛離職。
泛娛樂又正好需要重新搭架構。
集團順勢進行一次組織重組，完全說得過去。
哪怕董事會里面有人想反對，也很難找到特別漂亮的理由。
總不能說這個崗位雖然效率低，但這個人是我們的人，所以不能動吧？
裴正宏終於意識到。
許放這一走，居然陰差陽錯給了裴南音一個最合適的調整視窗。
甚至連集團內部其他人，都已經開始產生別的理解。
許放是什麼人？
總裁老公。
這幾年集團內部最耀眼的業務負責人。
現在人家連親老公都能動啊！那其他人算什麼？
幾個原本還對組織調整有些意見的高管，突然就安靜了。
開什麼玩笑。
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