第一次見面結束後，周聿珩連續六週沒有提出再次見面。
必要檔案照常傳送，私人內容保持安靜。
董事會公關部門想把那西十分鐘寫成關係緩和，周聿珩當場否決。
“她沒有授權公開。”
“但這是事實。”
“事實也有邊界。”
盛梔意從行業公告裡看到這條記錄，觀察表上添了一項：沒有把見面變成暗示。
她不再每天檢視周氏動態。
只在需要核驗時開啟公開檔案。
這讓生活重新回到自己的節奏。
海外專案進入第三階段，梔光開始培養新的專案負責人。
培訓當天，聞霜把一沓合同遞給新負責人：“先看授權，再看進度。”
新人問：“如果客戶催得很急呢？”
盛梔意從旁邊抬頭：“把急寫進時間表，別寫進默認同意。”
聞霜在白板上補了一行：催得急，也要留記錄。
盛梔意把一部分外部談判交給團隊，卻保留最終授權稽核。
她不再把所有決定親自扛著。
周聿珩負責的整改委員會邀請她提交反饋，她只通過正式郵件回覆。
雙方的溝通越來越像兩個獨立機構之間的工作往來。
偶爾有人提起過去，周聿珩會主動結束話題。
“現在討論的是合同。”
盛梔意看見這樣的記錄時，心裡不再起波瀾。
他沒有把沉默變成等待的姿態，也沒有要求她用回應證明什麼。
她第一次覺得，停止追求也許真的可以成為長期行為。
不是技巧，也不是策略。
只是他終於學會把願望放回自己心裡。
盛梔意主動發去一封郵件。
她把問題寫在紙上，刪掉兩次“為什麼”，最後只留下一個問號。
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