對任何事，他都喜歡有絕對的掌控權。
回到馬累，適時地，經鴻接到了公司高管發過來的影片請求。
一切好像又都正常了。
“經總啊，”雲計算群的總經理姜人貴看出經鴻心情不好，但不敢問，只是針對工作彙報道，“上次說的，雲教育的那個產品，我是這樣子考慮的。人員分別從另外的三個組裡抽調過去，組成一個新團隊，分別負責與原業務比較相像的部分，正好這幾個部門都有一些人員的冗餘，配置很好。負責人呢，我想就用xxx，這個人的技術很強，另外——”
“……”看見姜人貴，經鴻瞬間又想起來了“與清輝一起更換雲計算群的群總裁”那件事兒，一瞬間有點分神，但他很快就強迫自己集中精神，看著電腦裡面，右手指節在桌子上敲了敲，思索半刻，道，“別抽調了。直接交給urice的團隊吧。”
對方愣了一秒，問：“直接交給urice的團隊？經總，這個專案優先級別這麼高嗎？”
“對。”經鴻說，“抽調的話，我比較擔心新團隊的磨合問題。彼此不熟悉、不瞭解，影響效率。從三個部門抽調過去，甚至可能各自為營，有派系，有矛盾，負責人也未必能真正駕馭全部手下。我想要的是一個團隊，不是一個團伙。而且，如果組個臨時團隊，成員也沒歸屬感，甚至覺得自己是個棄兵，心態不對。”
“可……”對方猶豫了下，“urice的團隊，首先，對其中的兩個部分並不是非常瞭解，過去業務沒有重合。其次——”
經鴻打斷了他，道：“不會就學。沒什麼是學不會的。”
比起態度問題和溝通問題，這個已經不算問題了。這個產品，經鴻想做長期的。urice的團隊成型多年，骨幹都是他本人培養的，都喜歡他、崇拜他，是泛海內部一支效率非常高的優秀團隊。
對方又提出來了一個問題，堅持說完了自己的考量：“其次，urice的團隊專案真的非常多了，時間已經都被占上了。”
經鴻依然毫不猶豫，道：“讓他自己做決定吧，停掉一個他認為現階段最不重要的。”
“好。”停了幾秒，對面的總經理又說，“據說清輝那邊也正在做‘雲教育’的專案，啟動得還比我們要早一些。”
聽到“清輝”這個名字，經鴻的心又提了一瞬。
不過很快，他又淡淡道：“我知道。那就做得比清輝好，超過去。”
雲教育這個產品，經鴻非常看好。
中國人對於“教育”愈發重視，同時兜裡的錢也越來越多，必然會開始追求更高效的補習方式。這款產品可以整合教師、學生、家長三方，包含課前、課中、課後階段，還能自動分析學生的優點和缺點。
經鴻其實隱隱有種預感，一兩年後有什麼大事將要發生，“雲辦公”和“雲教育”會是一個爆發點，甚至對整個中國至關重要。
而他的預感一向很準。
清輝也在做，那就只有超過去。
聽了經鴻的話，對方笑道：“當然。”
影片結束，經鴻又與趙汗青進行了個one-on-one eting。
趙汗青喜上眉梢，說：“經總，方才xx的老總找到了我，想停止競爭，本著‘敵人的敵人就是朋友’這個重要的戰略思想，一起對付清輝的直播業務。”這家公司是新興的直播公司裡最為出色的。
“哦？”經鴻也來了興趣，“具體說說？”
“是這樣，”趙汗青繼續彙報，“他們想在紐交所上市嘛。但又要面對清輝的競爭，又要面對泛海的競爭，此外還有他們的同級別對手xxxx，外面還有一圈兒零零散散的小公司。華爾街不太滿意被圍攻的這個狀況。他們就想盡快去掉一個大的競爭對手，將主要的‘敵人’從三家縮減到兩家，尤其不想被泛海和清輝夾擊。直播這塊兒，清輝目前一枝獨秀麼，他們就認為，我們雙方可以聯合。”
“形式呢？”經鴻想：藉著對方想上市的這個時候聯合起來，確實不錯。
“我們這邊象徵性地投資他們幾個點——我打算投5%，之後呢，因為他們早期的大主播合同全都要到期了，他們希望泛海這邊可以給個流量介面，這些直播能同時出現在兩邊的平臺上，增加流量，幫助續約，而其他的大主播們看見他們這個流量，就也會來了。用這種形式直播的，泛海分成50%。同時他們那邊的流量入口也可以分享給我們。我們兩邊品類不同，這樣可以擴擴品類，一起衝擊清輝那邊。”
經鴻摸摸下唇，冷靜佈局：“行，去做吧。”
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![[ABO]隱愉【完結+番外】 封面](https://imgs.10sto.com/images/E7j/BQfmd/BQfmds.jpg)
