樊勝美這邊把樊父樊母回去的事情全都安排妥當之後，便利落地回了公司。
這幾天她一直在醫院忙前忙後，端茶送水、聯絡醫生、安撫母親，把自己積攢下來的年假全都用光了。
沒來得及喘口氣，一腳踏進公司大門，就被領導叫過去開會了。
會議的主題很明確——最近網際網路購物發展迅猛，公司也要緊跟潮流，拓展線上銷售渠道。
這個方向樊勝美早就瞭如指掌，聽完領導的開場白，她心裡已經有了大致的盤算。
一連開了好幾場會。
第一場，交流大概輪廓，各抒己見，劃定方向。
第二場，安排接下來的流程，細化分工，敲定節點。
第三場，需要去各部門釋出指令，統籌協調，推進落地。
整個流程走下來，旁人忙得前腳不沾後腳，個個面露疲態。
唯獨樊勝美依舊精神高漲，思維活躍。幾場會下來，就數她發表的意見最多、邏輯最流暢。
她每次開口都能精準地切中要害，資料張口就來，思路條理分明，連應對突發提問都從容不迫。
這番表現，讓坐在上首的大老闆眼前一亮。
他側過頭，當著眾人的面，對著CEO誇讚道：“這個樊經理，狀態很好啊。”
CEO順著話頭點了點頭，也跟著附和：
“樊經理確實狀態很好，估計是剛休完假回來的緣故吧？”
樊勝美笑著接話，語氣恭敬又不失大方：
“感謝公司給我放的年假，我這幾天休息得很好，回來工作熱情特別高漲，就想著怎麼為咱們公司多貢獻一份力量。”
“哈哈哈哈哈——”
老闆被她這番話哄得開懷大笑，猛地一拍桌子，聲音洪亮，“好！作為老闆，聽到員工這樣說，我真是太開心了。”
他大手一揮，當場拍板，“那這個網上銷售的專案，就交給樊經理來推動——”
話說到一半，老闆忽然頓了頓，像是想起了什麼，遲疑地打量了一下樊勝美，語氣裡帶上了幾分試探：
“樊小姐……是已婚還是未婚啊？最近有要生孩子的打算嗎？”
樊勝美聽完，眼睛微微閃了一下。
這個問題，作為HR，她太熟悉了。
幾乎每個職場女性都繞不開這道考題。
它會突然出現在面試的會議室裡，出現在升職談話的辦公室裡。
出現在任何一個你好不容易證明了自己能力的時刻。
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