“建國同志，坐。今天找你來，是有個緊急任務要交給你。”
“廠長請講。”王建國坐得筆直，神情專注。
楊廠長將一份印著“加急”字樣的檔案推了過來。
“你自己看吧。”
王建國接過檔案，只掃了一眼標題，瞳孔就微微一縮。
《關於全面提升生產效率，迎接上級指標考核的緊急通知》
指標，又加了！
而且是在原有基礎上，直接上浮百分之二十！
這對於裝置本就老舊的紅星軋鋼廠來說，幾乎是一個不可能完成的任務。
楊廠長看出了他眼神中的凝重，聲音嘶啞地說道：“情況比檔案上寫的更嚴峻。我剛從市裡開會回來，上面的意思是，這次考核直接關係到我們廠的評級和未來的資源分配。搞不好，我這個廠長都得挪位子！”
他猛地抬起頭，雙眼死死盯住王建國。
“我知道，這很難。全廠的技術員裡，我問了一圈，個個都跟我說做不到。只有你，上次在車間改進砂輪機的時候，我聽老李說，你只用半天就拿出了方案，效率提升了不止一倍！”
王建國心頭一動。
他知道，他的機會，來了！
“建國同志，我也不跟你繞圈子了。”楊廠長站起身，在辦公桌後來回踱步，語氣帶著一股破釜沉舟的決絕。
“賈東旭的事，讓我看透了很多人。易中海這樣的老好人，關鍵時刻只會和稀泥。許大茂那樣的，更是唯恐天下不亂！”
“現在，廠子到了生死關頭，我能信的人不多了！”
他猛地停下腳步，一掌拍在桌子上。
“我決定，成立一個‘生產技術革新小組’，專門負責這次的指標攻堅！我給你授權，給你調配人手的權力！”
楊廠長的目光灼灼，像一團燃燒的火。
“這個小組，我希望由你來當組長！”
“只要你能在一個月內，讓廠子的總產量提升百分之十，我就破格提拔你當技術科副科長！”
副科長！
這三個字像一顆炸雷，在王建國耳邊轟然炸響。
他才入職多久？滿打滿算不到一年！這要是成了，就是紅星軋鋼廠有史以來最年輕的副科長！
但王建國沒有被這塊從天而降的餡餅砸暈。
他敏銳地捕捉到了廠長話裡的關鍵。
“廠長，如果……完不成呢？”
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