五天的政協會議很快就結束了。
結束當天，紀秋盈和魔都戲劇學院的林教授約在了會場附近的一家本幫菜館。
林教授全名林慧嫻，五十出頭，短髮齊耳，戴一副細框眼鏡，說話慢條斯理的。
她是魔都戲劇學院影視學院的副院長，帶研究生，也做影視評論，在業內很有分量。
兩人要了一個小包間，林慧嫻把選單推給紀秋盈，“紀總你點，我什麼都吃。”
紀秋盈也沒推辭，點了紅燒肉、清炒河蝦仁、草頭圈子、醃篤鮮，又加了一道酒香草頭。
林慧嫻看了一眼，笑著說道，“紀總真是會點，這些都是本幫菜的底子。”
“林教授，我畢竟在魔都長大，本幫菜我從小吃到大。”
菜上得快，兩人邊吃邊聊。
林慧嫻夾了一筷子河蝦仁，直接開門見山道，“紀總，之前你在會上說的那個人才缺口的問題，我很有感觸，我們學校每年畢業幾百個學生，表演、導演、編劇、攝影、後期，什麼專業都有，但真正能直接上手做短劇的，鳳毛麟角。”
作為專業的影視人員，對於短劇的發展趨勢和速度，林慧嫻不是不知道。
只不過，學校有它自己的體系，暫時沒有將短劇內容作為課程罷了。
她是魔都戲劇學院影視學院的副院長，為了對以後的學生負責，林慧嫻認為接下去非常有必要將短劇也納入學校教育課程之中來。
紀秋盈在政協會上提出的校企合作，正合了她的心意，所以才有了兩人現在的飯局。
“林教授，我正想跟您聊這個，我們公司現在招人，最頭疼的就是這個，傳統影視院校出來的學生，基本功不差，但思維是長劇集的思維，一個三分鐘的短劇，前三十秒必須抓住人，節奏、鉤子、反轉，這些他們沒概念，我們得從頭培訓，培訓一兩個月才能上手，成本很高。”
紀秋盈也很頭疼短劇人才問題，短劇行業擴張的太快，快到她都來不及培養人才，所以她才借鑑歷史，想出校企合作的方式。
她們兩人可以說是雙向奔赴。
林慧嫻點頭道，“我去年去橫店調研過一次，短劇劇組裡，科班出身的人不到兩成，大部分是半路出家，或者網紅轉型，這個行業跑得太快了，教育體系完全跟不上。”
“是啊，林教授，所以我才想能不能和貴校合作，做一個短劇方向的實訓專案，我們出項目、出實戰場景，學校出學生、出學分認定，貴校學生在我們公司實習期間，直接參與真實專案，從劇本到拍攝到後期，全流程跟下來，表現好的，畢業直接留用。”
林慧嫻沒有立刻接話，低頭喝了口湯，然後慢慢說道，“你這個想法，我其實早就有過，但說實話，之前也有其他公司來找我談過類似的合作，但最後都沒成。”
“為什麼？”
“因為大部分公司只想把學生當廉價勞動力，用完了就扔，學校這邊，學生去了，學不到真東西，回來還要補學分，兩頭不討好。”
紀秋盈聽懂了她的意思，正了正身子。
“林教授，我有話直說了，橘子影片現在日活兩億，短劇和漫劇兩條線都在擴，我們缺的不是一兩個實習生，是成建制的團隊。
我想要的合作，不是讓學生來打雜，是讓他們來當‘學徒’，我們有成熟的製片人、導演、編劇帶他們，一個專案週期兩個月，學生輪崗，編劇崗、導演崗、後期崗都過一遍。
專案結束，我們給每個學生出一份能力評估報告，學校可以折算學分，願意留下的，我們籤正式合同。”
林慧嫻放下筷子，看著紀秋盈，“那學校這邊，需要付出什麼？”
“課程配合，林教授我希望貴校在大三或者研二階段，開一門短劇創作方向的選修課，由我們公司的資深製片人和編劇去講，講實戰，不講理論，學生修完這門課，再到我們公司實習，形成一個完整的培養鏈條。”
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