三倍加班費！
周圍的人都愣住了。
所有人都用一種看外星人的目光，死死地盯著李陽。
瘋了！
這個年輕人，絕對是瘋了！
不提倡加班就已經夠離譜了，加班還要給三倍工資？
這是什麼神仙老闆？
這年頭，別說三倍了，肯按勞動法標準給一倍加班費的公司，都已經是鳳毛麟角，值得求職者燒高香了。
大部分公司，都是用“調休”、“加班餐”、“榮譽感”這些虛無縹緲的東西，來白嫖員工的勞動時間。
馬濤則是不屑，說說誰不會，執行起來說不定這小子也是想一齣是一齣。
他也不再搭理，拿出手機開始刷影片。
陳星也懵了，他呆呆地看著李陽，結結巴巴地問道：“老……老闆，你剛才說……加班費……三倍？”
“對，三倍。”
“不管是平時還是法定節假日都是三倍。”
“不過我醜話說在前面，所有加班必須由我審批，私自留下不算。我不想看到有人為了騙加班費，故意磨洋工。”
這番話，不僅沒有打消眾人的疑慮，反而讓他的形象在眾人心中，變得更加魔幻。
連防止員工騙加班費的措施都想好了？
這說明，他是真的打算這麼幹啊！
“為……為什麼？”陳星問出了所有人心中的疑問，“為什麼願意給這麼高的加班費？”
李陽看了他一眼，理所當然地說道：“因為員工加班，意味著我的管理出了問題，或者我的預判出了問題。”
“要麼是我安排的工作量不合理，要麼是我沒有預料到生意的火爆程度。”
“這是我的失誤，讓員工用自己的休息時間來為我的失誤買單，我理應付出更高的代價。”
“而且，我希望我的員工是精力充沛地來上班，而不是拖著疲憊的身體。長時間的加班，只會降低效率，增加出錯率，得不償失。”
這番理論，清晰，通透，甚至帶著幾分冷酷的理性。
卻讓在場的所有打工人，都感到了一股暖流湧上心頭。
他們第一次聽到有老闆，會把加班歸結為自己的管理失誤。
他們第一次聽到有老闆，會關心員工是否精力充沛。
在他們過去的職業生涯裡，聽得最多的話是：
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