馬濤剛走回自己的攤位前。
就有個瘦弱的身影，將簡歷放在了他面前。
“您……您好，請問，你們這裡還招人嗎？”
馬濤點了點頭，“嗯呢，招人。”
說完接過對方的簡歷，並隨意的掃了一眼。
“陳星。”
當他看到簡歷上“大專”的學歷時，眼神里的多了一絲鄙夷。
“你有沒有想了解的？”
馬濤隨口問道。
陳星像是沒聽見他語氣裡的不耐煩，依舊抱著一絲希望，鼓起勇氣，問出了一個在馬濤看來，無比愚蠢的問題。
“那個……我想問一下，咱們公司……加班有加班費嗎？”
他問出這句話的時候，聲音很小，帶著顯而易見的底氣不足。
似乎也知道，在如今這個內捲到極致的求職市場，問這種問題，本身就是一種“不成熟”的表現。
但他還是問了。
或許是因為上一份工作被無償加班壓榨得太狠，或許是因為他真的需要那份微薄的加班費來補貼家用。
馬濤聽到這個問題，先是愣了一下，嗤笑出聲。
他靠在椅背上，雙手抱胸。
“加班費？”
“小夥子，你今年多大了？剛畢業？”
“二十三，畢業一年了。”
“畢業一年了啊？”馬濤的語氣更誇張了，“那你怎麼還會問出這麼……天真的問題？”
他搖了搖頭，拿起桌上的保溫杯，慢悠悠地擰開蓋子，吹了吹上面的熱氣。
“我告訴你，現在的年輕人，最缺的是什麼？是格局！是奉獻精神！”
他呷了一口水，潤了潤嗓子，開始了自己最擅長的PUA說教。
“你來公司是做什麼的？是來創造價值的！是來跟公司一起成長，一起奮鬥的！不是讓你來斤斤計較，算計那幾個小時的加班費的！”
“公司給你提供了平臺，讓你學習，讓你成長，這本身就是一種無形的財富！你懂嗎？”
“你看看現在外面那些成功的企業家，哪一個不是把公司當成自己的家？哪一個不是沒日沒夜地幹？他們會計較加班費嗎？”
陳星被他說得面紅耳赤，嘴唇動了動，似乎想反駁什麼，但最終還是一個字都沒說出來。
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