“第三，待遇不會虧大家。去年年終獎足額髮放，今年只會更好。”
三句話說完，乾淨利落。
“散會，各就各位。”
眾人笑著散開，沒人覺得這番講話敷衍。
去年實打實到賬的年終獎，讓所有人都清楚公司的做事風格：踏實做事，踏實拿錢，遠比空洞口號管用。
林振宇剛回到辦公室，劉建軍便拿著資料夾推門進來。
“林總，春節期間的對接工作，我給您彙總一下。”
他拉椅落座，條理清晰地逐一彙報。
“東南亞三家經銷商願意試水，每家先拿五千臺X1鋪貨，銷路穩定後再批次追加，先深耕當地市場、鋪墊口碑。”
“銳迪科的射頻樣品正月十五前送達，全年合作合同無捆綁條款，全部按照我們的標準執行。”
“華強北張經理大年初三就聯絡我，想提前全款鎖定X2的首批出貨配額。”
林振宇指尖輕點桌面。
“東南亞不急著放量，先穩住口碑。國內渠道按原計劃推進，別被搶貨節奏打亂產能步伐。”
“產能和口碑是根基，一步都不能亂。”
“明白。”劉建軍應聲，隨即補充了一條行業近況。
“隔壁兩家代工廠今年開工率不足五成，他們去年合作的山寨品牌全部倒閉，開春手裡無單可做，託人傳話，想問我們能不能外放部分組裝單給他們續命。”
林振宇抬眼望向窗外。
一牆之隔，兩幅截然不同的廠區景象格外刺眼。
隔壁廠區燈火稀疏，工人懶散站在門口閒聊，滿眼蕭條。
反觀星辰廠區，燈火通明，產線人影穿梭，就連食堂後廚都在忙著籌備開工餐，滿是生機。
“先保障我們自己X2的產能爬坡，後續有富餘產能，再考慮外單。”
劉建軍點頭記下，不再多言。
同一時段，上海張江，高通中國總部。
十天前，高通剛在國內落地鉅額反壟斷處罰，高層全員心知，專利收費規則受限。
但國內主流廠商的旗艦晶片依舊高度依賴高通，行業核心話語權仍舊牢牢握在他們手中。
新年首場核心戰略會座無虛席。
投影幕布上，驍龍810的引數鋪滿全屏。20n藝、64位八核架構、安兔兔六萬跑分，每一項資料都重新整理了安卓行業紙面紀錄。
產品總監趙凱靠在椅背上，狀態鬆弛，底氣十足。
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