所有裝置都是他以前只能在論文裡看到、卻從沒摸到過的東西。
他站在空蕩蕩的實驗室中央，忽然覺得有些恍惚。
同樣的事情，在一週之內發生了上百次。
有人震驚於AI面試，有人懷疑這是騙局。
有人來了又走，但更多的人選擇留下。
小愛給每個人開出的條件各不相同，但核心始終如一：遠超市場的薪酬，不加班，不打卡，以及一句“你只需要做你最擅長的事”。
再加上林淼首接向龍國高層要人，僅僅三個月，公司人數便突破了一萬。
能源部門、藥學部門、工程部門、材料部門、人工智慧部門……
一萬人被分配到不同的樓層和區域，卻幾乎沒有見過彼此。
所有的工作協調、任務分配、進度跟蹤，全部由小愛透過一個內部網路完成。
每個人每天開啟電腦，就會看到小愛推送的當日任務和所需資源。
遇到問題，隨時可以向小愛提問。
小愛的回答永遠精準、及時、耐心。
一萬人裡沒有管理者。
小愛就是最好的管理者。
小愛還是最好的科研助手。
溪安專案組合成完畢、進入驗證階段時，小愛會給出加快驗證新藥的路徑。
長生1號專案組卡在材料合成上時，小愛會首接對接原材料源頭工廠。
可控核聚變工程組的磁體設計出現偏差時，小愛會在十分鐘內給出修正引數。
一萬人在這棟樓裡工作，樓裡卻出奇地安靜。
沒有會議室裡的爭吵，沒有層層審批的拖延，沒有部門之間的推諉。
所有問題都在內網上解決，所有決策都由資料和邏輯支撐。
龍淼科技集團有限公司，一建立就開始狂奔。
而林淼，則帶著奶奶和妹妹搬到了川省省會。
她不可能讓一萬人去鄉下工作，所以她選擇讓自己去適應公司。
龍國高層首接安排好了住宿，離公司很近，附近就有學校。
林溪在附近的小學讀書，林淼每天揹著書包出門，去公司“上學”。
為了不被人發現，她還有一部專屬電梯。
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