看著倉庫的疊加狀態，李東陽越來越理解 為什麼富豪總說錢對他們來說是一對數字了，現如今李東陽看著100顆藍色能量珠都有點無能為力，未來5萬顆,該如何是好？
按照系統的邏輯，1顆能色能量珠的能量等於10的六次放千瓦時，也就是等於十萬顆白色能量珠。
之前二級升三級，李東陽吧綠色能量珠掰成白色使用，勉強過關，很顯然這次在升級，再把藍色能量珠掰成白色肯定不現實。
僅僅是按照電能來說，一個藍色能量珠就能提供400個國內普通家庭用電一年，而李東陽一天的使用量要求是100顆，單純的按照電能來供應，李東陽覺得自己大機率會暴露，然後被拉去當切片。
而且這把能量珠當做電能來消耗還是最低階的處理方式，如果要換一個高階一點方式，難度將更加的大，這樣李東陽覺得腦袋有點大！
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“你手機是什麼牌子的？”
因為優異的表現程瀟終於在10月正式轉正。因為李東陽在學校學習的特殊性，一般她都是在工作日休息，週末上班待命，
22號，週六，李東陽安排完小姑娘今日事宜，突然發現小姑娘口袋裡面放的竟然還是諾基亞，不由得問道。
“諾基亞！用起來還行，經常不小心摔，也沒見壞！”
程瀟見李東陽問，也沒覺得拘謹，大大方方的說道。
入職兩個月，程瀟對這位傳聞中神秘莫測、年輕有為的董事長，早已沒了最初的拘謹和敬畏。撇開職位不談，李東陽和他一樣，都是二十來歲的年輕人，甚至她比李東陽還要大幾歲，在日常溝通交流中並不缺少共同話題，而且李東陽本身也非常健談，並不是傳說中那種高冷霸道總裁那樣。
“等會你去行政部領一步蘋果吧，你自己的手機可以當私人手機，或者備用機，蘋果手機作為公務用機，公司必要的形象還是要維護的，然後我會讓人事給你補一個月200的話費補貼，這樣也不算佔用你的話費資源。”
聞言的程瀟立馬眉開眼笑，深深的給李東陽來了一個九十度的鞠躬，誇張的說道：“那就太感謝李董了！您放心，我一定好好工作，不辜負您的信任！我忙完手頭的事，就去行政部領！嘿嘿。”
李東陽擺擺手：“別介，週末讓你錯開休息，就當我個人的補償吧。”然後繼續說到：“等下老曹還有林總監過來的時候直接去樓下的健身房找我。”
“好的李董，我記住了！那我先去忙了。”程瀟連忙應聲，小心翼翼地把諾基亞放回口袋，腳步輕快地轉身離開了辦公室，嘴角的笑意，始終沒有散去。
如今的舊石頭有了香江的第一筆注資，直接財大氣粗的吧創藝大廈的八樓和九樓都租了下來，而李東陽的董事長辦公室也順理成章的從七樓搬到了九樓。
有三層辦公場所的舊石頭一下子辦公地變得寬敞起來了，索性李東陽吧自己原來七樓的辦公室改造成大型健身房了，公司內部獨用，並且要求公司中層以上管理，每個月的鍛鍊時長不少於10小時，低於的部分直接按照年薪折算，樂捐給行政部購買健身器材。
本來今天李東陽打算去東江找康雅婧談人生的，順帶路過金陵找管飛揚喝一杯的，但是因為海鑫的人事矛盾問題，李東陽不得不延緩安排。
海鑫的最大的矛盾就是曹國棟對於林世傑這個外籍技術專員已然吧技術部形成了他個人的獨立王國的既成事實非常不滿，他作為海鑫的CEO竟然調不動技術部的任意一個人，技術部的所有事項對於他這個CEO都是聽調不聽宣，
按照公司的組織原則，分公司CEO要主動辭退公司的中高層或者核心崗位的管理人員都需要集團人事報董事局審批。
當然流程上是董事局，其實就是李東陽審批。
曹國棟9月份下旬給香江總公司打了報告，石沉大海，本就不滿意的曹國棟在10月份又和林世傑因為技術部值班問題和其又吵了一架，鬧的海鑫沸沸揚揚。
林世傑，李東陽是不可能辭退的。
這個人一旦辭退對李東陽而言成本太高。
剩下的，只能安撫曹國棟了。
在七樓，李東陽劇烈運動半個多小時，曹國棟和林世傑才進了健身房，
見到渾身大汗的李東陽，林世傑立馬眼疾手快的給其遞過去毛巾和礦泉水，而一邊的曹國棟卻有點看不起林世傑這般的諂媚，只是微笑著站在邊上尷尬的笑著。
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