只有讓他們和公司的利益相連，他們才有動力工作，才會心甘情願為公司奮鬥、為公司付出。
員工手裡有錢了，自然得有時間去花這個錢，因此我們公司上班時間和生活時間都會去考慮。
我們鼓勵員工好好生活，一個人他只有感受到人生的幸福，才會去珍惜、去熱愛自己的工作。
他們願意去花錢，才能促進消費，促進經濟增長，促進社會的發展。
而且，我覺得並非是我的公司的福利高、工資高，而是別人的公司待遇太低了。
畢竟我們龍國人口眾多，不缺勞動力，本來可以開100塊工資一天，有些人為了搶這份工作，他甘願一天拿80塊，有的人工資要的更低60塊，甚至50塊。
當工資沒法再低，他們還可以增加工作時長，本來50塊工作8小時就夠了，他為了這份工作甘願多工作兩小時。
工人自己願意要低工資，老闆自然沒什麼意見，畢竟低成本他自然可以賺的更多。
可是工資低，傷的是老百姓自己，老百姓手裡沒有錢，社會怎麼進步？購買力不足，工廠生產再多產品也會面臨滯銷。
像我們公司給員工很多優惠政策，比如持有工作證，去到我們公司旗下的店鋪購買產品，都會有打折優惠。
我們出這個政策，目的就是促進消費，不讓這些員工把錢握在手裡，要讓他們花錢，只有消費提高了，產品才能增產。
給員工多發點工資，我也不會虧，只不過是少賺一點罷了，我少賺一點沒什麼關係。
反正這麼多錢，我們又花不完，夠用就行。
這些身外之物生不帶來死帶不走，能幫多一點民眾就幫一點，說不定還能積累一點功德。”
聽完葉林的話，趙輔國笑道：“你小子積累的功德怕是不只有一點。
你對人心理解很深嘛，得民心者得天下。
我們龍國的企業家要是都有你這個自己少賺一點讓大家都能多拿一點的覺悟，那麼整個社會進步的速度是飛快的。
不過人性是貪婪的，很少人能做到你這樣的心態。
我還聽說你目前在研發手機的作業系統和手機？而且還已經弄出來了？”
“是的，研發出來了，就是還不太完善。”葉林沒隱瞞什麼，這些人家肯定早就查的一清二楚了才會問。
趙輔國問道：“你怎麼會想去研發這個的？”
葉林解釋：“一方面是興趣吧，我跟呦呦對網路發展這方面都比較感興趣，覺得未來人類社會的發展離不開網路的發展。
像是軟體、手機、電腦、以及晶片這些東西，都是未來最重要的發展領域。
研發這些，也是為了以後我們龍國在這方面不會落後於國外，像是作業系統，目前全是國外的。
智慧手機方面，國內的手機廠家也都不太重視，所以我才會去涉足這些領域。
原本我的公司的目標只是研發作業系統以及一些軟體，並不包括手機，但是作業系統需要載體。
我們找過幾家手機廠家，他們都不願意跟我們合作，因此我們只能自己研發手機了。”
趙輔國聽到葉林的解釋，才知道這小子目光全是在網路領域，研發手機只是迫不得已。
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