葉林、蘭呦呦、歐陽鳴勳他們三人在馮賢雨家吃完晚飯後，就上樓回家休息。
到葉林家裡，歐陽鳴勳似乎對蘇紫苓沒什麼興趣了，一個勁問葉林呦林集團的事情。
葉林都被這傢伙問煩了，趕緊找一本呦林集團的福利制度拿給這個傢伙，讓他自己看去。
歐陽鳴勳邊看邊驚歎，葉林這傢伙簡直就是個慈善家啊。
這麼厚一本書居然全是福利，所謂的制度居然是防止員工加班，防止員工帶病上班，簡直絕了。
在“菱汽集團”，這麼厚一本書，那只有懲罰制度。
福利這麼高，開什麼玩笑？不掙錢了嗎這傢伙？
以前不瞭解葉林的公司，只知道這傢伙牛的不行，現在歐陽鳴勳才知道這傢伙有多牛。
歐陽鳴勳看完詢問葉林，這個福利本子能不能給別人看？
這並不是什麼秘密，葉林並不在意，表示他想給誰看都可以。
畢竟這個制度別人是很難套用的，對於別的公司，整這麼高的工資，這麼大的福利，就算董事長答應，股東也不答應。
葉林這裡則不一樣，呦林集團就葉林一人獨大，其他股東無條件執行葉林的決策。
在呦林集團，葉林就是一個獨裁者，公司要做什麼都是他說了算。
股東也沒幾個人，基本就是高勝強、黃金龍和程家，這些人本就是靠著葉林的決策一步步變強的。
讓他們對葉林的決策持反對意見，可能嗎？
而且呦林集團還不上市，要是上市集資，體量直接能翻十幾倍。
也正因為獨裁，只有一個腦袋，所以呦林集團做決策都很快。
別人的公司一堆股東，做什麼都要商量，很難套用呦林集團這些福利制度，本身這些福利政策就損害到他們的利益。
學呦林集團把蛋糕分給別人，這些股東答應才怪。
要是能套用，程氏集團早在去年就直接套用了。
不過呦林集團這些福利制度拿來參考，給公司制定一些福利還是可以的。
歐陽鳴勳，一頁頁拍照發給自己老爹看。
還沒發完他就被自己老爹訓了一頓，歐陽錦表示自己正在開會，發信息沒完沒了的做什麼？
歐陽鳴勳才不管，接著拍接著發。
發完了來上一句：【老爸，趕緊看看，簡直神仙一樣的公司，你多學學人家公司就有救了，你個萬惡的資本家】
歐陽錦：【癟犢子，你老爹開會呢，等下我抽死你】
一個小時之後，歐陽錦：【你個癟犢子，跑哪去了？過節又不回家？給我發這玩意幹嘛？】
歐陽鳴勳：【不回，給你找兒媳婦去了】
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