“這是道歉信，你能不能給公司說一聲，別寫解除原因？我以後還要找工作。”
我笑了。
“你來道歉，是為了我，還是為了你的背調？”
賀驍攥著紙的手僵住。
陸硯舟開口：“公司會依據事實出具材料，不會替你美化。”
賀驍猛地看向他。
“陸總，年輕人犯錯就不能給機會嗎？”
陸硯舟反問：“你給過她機會嗎？”
賀驍徹底說不出話。
韓予晴叫了物業保安。
賀驍被請走前，突然回頭衝我喊：“葉南梔，你以為公司現在護你，以後就一定不會嫌你麻煩嗎？”
我看著他。
“那是以後的事。”
我頓了頓。
“但今天，該走的是你。”
門關上後，我整個人才鬆下來。
韓予晴立刻把剛才的情況做了記錄。
陸硯舟打電話給法務。
“補充一項，離職後騷擾員工、私自使用檔案資訊。”
他說完，看向我。
“抱歉，是公司資料管理沒做好。”
我搖頭。
“把漏洞補上就行。”
第二天上午，公司全員郵箱收到通報。
賀驍解除勞動合同。
他代理期間釋出的部門新規全部廢止。
所有被駁回的請假申請重新核查。
公司同步上線突發重大事項休假流程，並要求管理層接受合規培訓。
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