“要開始了”
芬恩反覆的檢查自己的著裝，用最後一點時間反覆看手上昨晚抄在筆記上的技術細節，看著前面垂頭喪氣離開房間的面試者，緊張的吞口水
“你別慌，我們機會很大，一面的時候面試官說了我們技術沒問題，二面主要是確認背景和心理評估。”皮克在一旁安慰他
距離之前那次從小巷狼狽而逃已經過去好幾天了，或許是真交到了什麼好運，或者是他們在搖籃區自學的努力有了回報，他們得到了一個事務所的面試機會
紅刀事務所，一個老牌的，風評不錯的小型事務所。
不過這個小型已經是過去式了，最近他們在進行大規模擴張，整體規模已經達到中型事務所的標準了，擴張自然要招人，抱著試一試的念頭，芬恩和皮克報名參加了面試
當然他們不可能去面戰鬥人員，他們面的是輔助戰鬥人員，也就是戰鬥小組中負責電子裝置操作，打雜警戒之類的事情
必要的時候很多事務所還會讓這個職位的工作人員在緊集情況去探路採坑，堪稱耗材，死亡率高的離譜。
但實在是沒有更好的崗位了，至少紅刀事務所確實信譽不錯，而且擴張期，指不定能吃到事務所紅利蹭兩個強化手術呢？
“下一位，哦，後面兩個是一起的是吧？那就一起進來吧”
房間中央是張包鐵方桌，桌子很新，鐵皮閃亮的能照出人臉，三把摺疊椅對著唯一的面試官席位。
坐著的男人看起來很健壯，右手上帶著某種外掛的機械手甲，左手拿著展示他們簡歷的資料板：“我是紅刀事務所第五隊長老熊，負責你們此次的面試，你們假如面試透過就會來我的小隊工作”他抬下巴示意對面椅子，等兩位應聘者入座後說，“你們申請的是戰場輔控崗。第一個問題——”
芬恩剛落座就繃直了背，手狠狠的攥著剛抄的小紙條。皮克深吸氣介面道：“您請問。”
“假設一個場景，在日常巡邏過程中電子雷達報警了，但隊長示意你無視報警資訊不要提醒其他人，你應該怎麼做？”
芬恩：“優先遵從隊長指令”
皮克補上一句：“當然，在此基礎上評估隊長精神狀態，確認隊長有能力做出決策”
面試官老熊嗯了一聲，沒做評價：“那麼第二個問題，小隊電子盾因流彈過載失效，隊長命令你三秒內重啟備用發生器，但操作手冊流程需要十秒。怎麼做”
芬恩立刻回道：“絕大多數E公司電子盾都有應急啟動模式，掉安全校驗模組強行啟動就可以”
後面幾個問題二人也互相補充進行回答，雙人面試難度比單人面試簡單不少，相信有經驗的朋友都理解，面試的時候最怕的要麼是知識漏洞，要麼是遇到好像能回答但覺得自己第一時間想到的回答不夠恰當，稍微思考幾秒又擔心思考本身就會拉低面試評價
而雙人面試則可以完成互補的同時一個人回答而另一個人長考，從原本和麵試官的1v1變成2v1
“嗯，那最後一個問題”老熊看著眼前兩個人，突然扯了句不相干的事情，“話說你們關係不錯是吧？”
芬恩道：“當然，我們是兄弟。”
老熊：“我們現在小隊招募你們有兩個細分職位，一人負責電子偵查裝備的操作，一人負責後勤和情報處理。負責電子裝備操作的人往後發展的空間和潛力都更大，你們這兩個崗位會怎麼分？”
兩個人愣住了，這並不是一個好回答的問題，皮克開始思考面試官問這個問題的用意是什麼
紅刀事務所是小團隊起家的，據說初代核心人員只有那位堪稱傳奇的所長作為主要戰力，而在發家之後整個事務所沒聽聞過出現內部清理最佳化的傳聞，這麼看來應該是偏向團結的氛圍
還沒來得及等皮克想玩，芬恩就毅然的開口了：“皮克比我更適合電子偵查崗位”
“芬恩！”皮克驚訝的看著他
“皮克在任何時候都比我更冷靜，在關鍵時刻做出的決策會更靠譜，說實話，我欠他不止一條命”
