《收容物研發日誌》第5章 績效的壓力(1)

作者:凡道無名·5小時前

【“書籍殘頁”能力特徵已解鎖,下次研發將解鎖鎮壓】

用掉了今天刷新出來的科研點數,格雷戈凝視著【鎮壓】兩個字

這不會是我想的那個鎮壓吧?不管怎麼看,鎮壓都好像離不開武力啊

想想自己的動手能力,前幾年大部分精力都在做交易,研究怎麼跑路怎麼隱藏,剩下的一點時間全在學習和折騰系統

戰鬥能力能評個八階都夠嗆,隨便哪個事務所來個實習生就能和他大戰三百回合

當然拿槍就不一樣了

搖了搖頭,繼續看系統解鎖的資訊

【幻覺投射】:可以製造幻覺,讓生物不自覺產生恐懼

【思維模擬】:該收容物擁有普通人(無強化)的思維能力...

【恐懼升級】:捕獲固定範圍(1k內的恐懼情緒以提高自身影響能力,目前進度4322/

恐懼升級完成後可擁有能力【地獄之門】:開啟一個地獄之門,從中源源不斷的產生惡魔

能力範圍受到周圍環境氣溫磁場等因素影響,能力輻射不可越過【精神遮斷合金】,受一般神秘學抑制力場影響

......

“哦,能產生幻覺,昨天嚇我的怕不是就是這玩意”格雷戈心想

不過看系統的說法三級收容室應該足夠了,按理說二級收容室雖然沒加精神遮斷合金隔層,但也有神秘學抑制力場

估計是等級不夠只能抑制吧

那這件事算是暫時告一段落,後續鎮壓什麼的...等拿到工資提提戰力再說吧

公司裡能做的改造手術多得是,只是現在確實囊中羞澀,也只能想想了

“已有新的工作通知,請儘快處理”安吉拉打斷了他的胡思亂想

“什麼通知,直接告訴我吧,懶得看文字了”

感覺自從有了ai助手之後越來越懶了,訂飯是安吉拉訂,報告是安吉拉寫,現在讀個郵件都要代讀

這樣好嗎?格雷戈反思了一下

很好,爽!

“是來自管理者辦公室的工作說明,上面提到的主要內容是要求研發部最好能在兩個星期內至少給出一份具有商業價值的新技術檔案用以提交給總部做彙報工作”

“相關提交的結果將在總部考核後納入你的個人績效評估和研發部總體績效考核裡”

怎麼剛入職才兩天就開始催績效了

不過格雷戈並不為績效擔心,系統給了他足夠的底氣,即使科研點數不能搞定績效問題,他在入職前自己搞的那點專利技術也可以拿來應付考核...至少一次應該還是夠的。

“行吧,我會搞定這個問題。安吉拉,你覺得目前幾個專案最可能出成績的是哪個”

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