在人力資源行業，最牛的從來都不是什麼專家大牛，而是那些坐在辦公室裡悠閒織毛衣的大媽。
這些大媽上能抗住老闆的壓力，下能鎮住員工的反彈，出事替老闆背鍋，沒事替老闆發福利，為老闆賺好感。
她們像知心大姐姐一樣和員工聊天，三言兩語就讓員工不自覺地把心中對公司的委屈。抱怨。薪資期望和各種家庭。同事八卦全倒出來，也能把員工哄得團團轉，自願簽下各種牛馬協議。
員工來自哪，什麼口味習慣忌諱，哪天生日……根本不用翻備忘錄和資料。
至於本職工作的招聘。考勤。檔案管理。社保薪酬核算。績效考核。培訓。員工福利這些，反而只是她們最基礎的技能而已。
人力資源，人在第一位。制度。考核這些反而是最次的。
而林奇獲得的人力資源技能，就是傳說中的大媽級。
在獲得技能的那一刻，過去50多天他在辦公室裡偶爾聽到的八卦。閒談。抱怨，群裡看到的大家所發的各種工作崗位情報，全都像是過電影一般在他腦海中飛快地回顧了一遍，組合在一起。
正如林奇所說，王餘多的技術能力只能說一般，那麼這麼普通的開發能力根本支撐不起他所謂的被空降親戚搶了專案功勞的悲慘經歷。
更何況，林奇還有佐證。
「我曾經不止一次在衛生間聽到他向別人炫耀，他最近接了好幾個專案，有外快收入，客戶都是以前公司的客戶。」
「衛生間？」柳橙橙和方瑜驚愕地看向林奇。
你這算哪門子面試技巧？全憑聽來的八卦？
「所以，他在上家公司上班期間就在用公司客戶做私活了，他被辭退大機率也是因為這個原因。」
林奇聳聳肩，看向下一個推門而入的面試者：「你好，李穎是吧？我記得你是因為孩子而進入職業空窗期的會計。」
「是的是的，我女兒現在上小學了，我已經可以全職了！」
前來面試的李穎緊張地坐了下來，看林奇不說話，她忍不住說道：「我，我可以接受加班。」
林奇聞言嘆口氣，輕聲安慰道：「唯一需要你加班的，可能是月末和月初了，不過我會給你雙倍工資的。」
「啊？好，不是？」
李穎驚愕的看向林奇：「你，你都不問問我別的問題？我的職業經歷什麼的？」
林奇揚了揚她的簡歷：「不都在這上面寫著嗎？你都那麼老實的在上面寫著因孩子而離開職場了。」
「就這麼簡單？」
「就這麼簡單！」
林奇笑著道：「我可不用你幫我去背鍋坐牢，我現在只需要一個人幫我做帳。報稅。發工資。」
李穎有些不敢置信的看著林奇，有些鬧不清楚他到底是不是在跟自己開玩笑：「可是，會計和出納，必須分開啊。」
話音剛落，她自己先反應了過來：「我懂，公司剛成立，人沒招到之前，我都可以頂。」
林奇頓時笑了：「你可以先回去幫我想想，怎麼給我爸媽在我的專利公司裡安排一個只拿錢不幹活的閒職，嗯，這不犯法吧？不用你去提籃橋吧？」
李穎哭笑不得：「你自己的公司，你自己發工資，肯定不犯法啊。」
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