韓桐前世跟秦東沒有什麼接觸，但也知道他就在周文奎那裡兼職了一年，正式畢業還是進了大廠工作，四十歲主動最佳化回家，整天遊山玩水。
韓桐有些活不想自己幹，但現階段想要招攬技術高手太困難了。
韓桐開始還沒有奢望能這麼快將秦東挖過來，不管怎麼說，現階段在星速網聯跟著鍾哲峰，怎麼都要比跳過來更有前途。
韓桐沒想到顧建勳竟然跟秦東聯絡密切，甚至還很篤定能將秦東挖過去幫他開網咖的樣子。
秦東這樣的人給顧建勳挖過去開網咖太浪費了，韓桐就拿全新C類廉價網咖方案，跟顧建勳換秦東。
至於顧建勳怎麼說服秦東，韓桐也不想多問，誰都有自己的秘密，秦東能過來幫他幹活就行。
人生讀檔回到這個流金年代，他就算不至於荒淫到整天被女人們的美臀長腿豐乳簇擁，但實在也不想坐在電腦前面夜以繼日的寫程式碼了。
“下一步金牛的門店是要往新港區、經開區拓展，但考慮到接下來的情況，我打算不再簡單仿製現有的模式，而是直接在運營部之外新設新港、經開兩個區域經理，”
見羅瑞、丁雅琴都不信他們能將秦東挖過來，韓桐將啤酒瓶放在桌上，跟他們說道，
“而在這兩個區域新開的門店，除了店長保留流水、損耗相關的獎勵制度外，區域經理也將在基礎底薪外，享受10%的淨利潤分成。當然，這時候不再是簡單分紅權，需要區域經理實實在在往每一家新開的門店拿出相應的出資。你們這兩天找第一檔的店長聊聊，看有沒有人願意承擔重任。當然這個利潤，是包括現金流財務收入在內的綜合利潤，公司總部不會亂佔區域經理的便宜……”
“靠，我去新港負責新店拓展行不行？”羅瑞問道。
“哪邊涼快待哪邊去，”
韓桐揮了揮手，“不留情面”的拒絕羅瑞，說道，
“如果你就這點出息，還不如先踏踏實實熬到明年，等我明年到南都新校區就讀，你負責拓展南都業務，給你一樣的優惠條件。”
“這難度怎麼可能一樣啊？”
羅瑞說道，
“發展臨近區域的新店，可以依託我們已經初步建立起來的供應鏈、倉儲物流以及品牌效應，工作容易推進得多。只要夠勤勉，基本上出不了什麼亂子。要是跑到新的省市，將所有工作重新玩一遍，還要面對當地更強大的競爭物件，累脫皮都未必能出效益。我擔心這個條件公佈出去，幾個店長得搶破頭！”
新港區、經濟開發區就位於靜海區的兩翼，新店拓展工作，只需要選址開店就行，其他都可以依賴公司各個層面的支援，預期可以說是非常明確的。
金牛商業目前在靜海區佈局二十五家中小微門店，以廉價高質的服務確保選品的高週轉率，就算不再擴大規模，只要跟華信銀行存款的條件能談妥，年綜合利潤就有可能穩定在六七十萬。
新港區、經濟開發區的人口密集程度以及商圈繁華程度，確實都不如靜海區，但接下來一年時間新增十五六家中小微門店，綜合利潤達到四五十萬，可不是什麼難以想象的事情。
那對一個區域經理來說，那他的年薪預期就是底薪加利潤分成，就有望高達六七萬，在這個年代，可以說是相當有誘惑力的一個數字。
“目前我們僅對新港區、經開區進行初步的嘗試，步伐不會太大，但人選的確定，還是要雙向奔赴。到任後對新店建設及運營也會制定嚴格的考核標準，難以勝任的，公司也要有權回購他們在區域分店的出資，調整他們的職務乃至解聘——這些都要是要提前說清楚的，”
韓桐跟羅瑞說道，
“你以及袁小金、丁雅琴三人這兩天拿出具體方案來，再去落實……”
羅瑞琢磨韓桐所提的方案。
他們在經過五個月的摸索後，運營部開店流程都已經相對成熟。
金牛便利門店落地的標準要比普通的夫妻店高多了，一家五六十平米的新店，涵蓋初期店租、硬裝改造、裝置、證照辦理以及諸多雜項在內，差不多在六萬元左右。
而韓桐的計劃，新港、經開，前期每個月新增一兩個門店，保持穩步擴張即可，也就是說，新的區域經理參與新增門店10%的出資，前期每個月僅僅需要滾動投入六七千塊錢，不會有太多的壓力。
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