“先放著,等時機成熟再說。”
洛婷沒有繼續這個話題,轉向運營部經理陳志遠。
陳志遠,五十歲,在古家集團幹了二十年,是老臣中的老臣,性格直爽,脾氣火爆,最討厭磨磨唧唧。
“陳經理,”洛婷說,
“華東區的專案延期了三個月,我記得合同裡有違約金條款,為什麼沒啟動追責?”
陳志遠這一聽,一下子就說中了他的那顆心頭刺,
他一拍桌子,激動地差點跳起來:“洛女士,您真的是說到點子上了!”
“哎喲您不知道,其實我早就想追責了!”
“但古昱昊壓著不讓,說合作方是朋友,不能撕破臉!”
洛婷輕笑,“那如果現在讓你追,你能追回來多少?”
陳志遠眼睛一亮:“至少五千萬!”
洛婷點頭:“好,那你現在就準備追責方案,下週提交給我,”
“我簽字,你執行。”
陳志遠愣了一秒,然後笑了:“洛女士,啊不對...洛總!您這話我愛聽!”
會議室裡的氣氛開始鬆動。
洛婷一個一個來——
市場部經理趙雅茹,四十歲,八年在古家集團,是公司裡為數不多的女性高管,性格細膩,擅長品牌運營。
“趙經理,公司最近在談的一個代言合同,為什麼拖了兩個月?”
趙雅茹嘆氣:“因為對方要價太高,古昱昊一直壓著不讓加價,但又不願意換人。”
“那如果讓你決定,你怎麼選?”
“如果是我的話,肯定會選擇換人,畢竟對方的價效比不高,我們有更好的選擇。”
“好,那你去談,談好了直接報給我。”洛婷說道。
趙雅茹笑了:“洛總,您確定?”
“確定,我相信你的專業判斷。”
洛婷看向另一個人。
技術部經理孫一凡,三十五歲,是公司最年輕的高管,技術出身,不太會說話,但業務能力極強。
“孫經理,研發費用為什麼比去年砍了30%?”
孫一凡推了推眼鏡,語氣明顯帶著些許的不滿:“因為古昱昊說要衝利潤,”
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