“你們直接問，他在鏡頭前面當場答，李經理，彈幕問五險一金是不是入職就交。”
“入職當天辦理社保登記，當月生效。”
李林的回答沒有任何猶豫，“勞動合同裡白紙黑字寫的。”
“另外，”
楊千補充道。
“八小時工作制是標準，加班需要提前申請，不設隱形加班。”
“光之優選的人事制度裡明確禁止下班後滯留工位，這不是加班，這是佔空調。”
彈幕被楊千的最後一句逗笑。
“哈哈哈哈神特麼佔空調！”
“阿光還是這麼會玩梗。”
“最好還有高溫補貼！我以前在超市上班最怕夏天，別說高溫補貼了，開個空調都限時。”
楊千替李林回答了這一條。
“高溫補貼、防暑降溫費、產假、育兒津貼，全部按照光之國總部執行。”
“光之優選的人力預算我是在裡面簽過字的，這些福利沒有一項是從員工工資裡省出來的，都是從運營成本里直接劃撥的專項資金。”
彈幕的密度爆炸，開始有彈幕直接在螢幕上敲出了自己的學歷和年齡，開始問崗位要求。
“本科應屆生可以投嗎？市場營銷專業，A市本地人，老家就在南區那邊。”
“我在別的超市做過兩年導購，想問一下試用期工資怎麼算？”
“高職畢業的收不收？我專業不對口但是肯學，能吃苦。”
“前面的都太捲了，我就問一句，那個員工食堂，員工家屬是不是真的能帶去吃？”
楊千恰好點到了最後這個問題。
“食堂我剛才說過了，家屬能吃。”
“我知道你問這個問題可能只是開個玩笑，但我認真回答。”
“光之優選的員工餐標是按照A市機關食堂的標準定的，任何員工的直系親屬來就餐只需登記，不用額外付費。”
“以上，就是本次直播的內容，共計十五分鐘，謝謝大家的觀看。”
直播畫面關閉。
很快，就有人開始自發總結今天直播裡公佈的福利清單。
五險一金入職即交、十到二十天帶薪年假....入職滿一年可競聘管理崗。
#光之優選福利#
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