花啤的內部訊息總是傳得很快，因為有很多“上面有人”的員工，特別喜歡傳播小道訊息，以彰顯自己的“關係”。
衛來即將調往魔都，很快傳遍霸都區域所有人。
最慌的當屬高階渠道部一幫人，尤其是王小龍、吳雨、徐磊幾個老人，他們暫無接手高階渠道部的可能性，又害怕其他人過來瞎搞，為前途而恐慌。
經銷商同樣擔驚受怕，怕的是繼任者沒有衛來的魄力！
以及手段……
夏封很擔憂，秦天雷和阿虎同樣擔憂。
平時跟陶興國、秦飛走的近，一個月有好幾次招待，伴隨著一條龍服務，然而夏封可不是傻子，他清楚地知道，元達商貿快速崛起的根本原因所在。
陶興國和秦飛既沒有衛來的手段，也沒有衛來的資源。
秦天雷和阿虎更不用多說，尤其是阿虎很在意，因為秦天雷在渦縣投資專案，他的精力根本不在夜場啤酒經銷，不過是掛著名而已。
阿虎不同，他是真的靠啤酒掙錢。
夜場的圈子不大，很多人得知有阿虎的股份，而阿虎是黃老大的保鏢兼司機，不少人嚇一大跳，以為是黃老大重出江湖。
後來得知與黃老大無關，依然會賣個面子。
很多夜店老闆見到花啤的合作方案後，更是堅定合作的心，一是給黃老大面子，二是跟花啤合作的確有利潤。
阿虎掙到大錢，害怕換個人回斷掉財路。
一堆人排著隊給衛來打電話，衛來只好一一安撫，對內要求等公司通知，對外則是說花啤的規範制度，不會人走茶涼。
發覺衛來去意已決，很多人提前約定，給衛來安排送行的場子。
花啤似乎不打算給衛來太多時間……
10月9日，雙節後的第一個工作日，總部人力資源經理高樓飛抵霸都，專門找衛來面談，溝通調往魔都事宜。
該環節是固定專案，給你提要求的機會！
當日下午，江淮營銷中心辦公室，簡單的寒暄後，高樓開始訪談：“衛經理，公司方面的訴求，丁總應該已經通知，你有收到嗎？”
衛來點頭應和：“不錯，丁總已經通知我。”
見衛來沒有明顯的排斥之意，高樓心中大定，繼續按流程提問：“衛經理，我現在以花啤總部營銷中心的名義正式通知，經總部營銷中心戰委會研究決定，計劃將你調到魔都市場，主持全面工作，同時免除霸都高階渠道部職務。”
“你是否接受？”
公司標準流程，上級不能直接調動某個人，需得到當事人同意，公司才會正式下發書面通知，而且有七天公示期，然後正式生效。
原則上說，當事人有權拒絕調動。
實際運用中，訪談當事人大多是過場，最好的情況就是趁機提條件，比如調動後的職級和福利待遇等。
一般不會拒絕調動！
因為拒絕調動的員工，少不得被領導穿小鞋……
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