春節之前，還有一件可以說很重要，也可以說不重要的事。
年會！
又稱為年終慶典，或者年度大會之類。
一年過去了，不辦一場年會，員工們沒有歸屬感。
尤其是有大量駐外員工的企業，原本就遠離總部，再沒有個像樣的年會，員工們一定私下議論，跟其他企業比較，順便大罵老闆摳門。
不同企業，召開年會的方式不同，有的是年度慶典，整點節目熱熱鬧鬧的玩，順便給員工們來點福利，然後直接放假。
此類年會，員工都會喜歡。
有些企業喜歡將年會辦成總結大會，一堆領導、職工代表輪流發言，就像花啤總部去年的年會。
不能說沒有意義，給人感覺是又臭又長。
年會時間，一般是春節前幾天，會後直接放假！
去年的時候，衛來參加兩場年會，第一場是花啤總部年會，第二場是未酒年會，沒能趕上華東大區的年會。
而今年，衛來的時間更緊張。
粗算起來，他需要參加六場年會，其中三場需要深度參與。
首先是花啤總部年會，衛來大機率跑不掉的，其次是華東大區年會，去年錯過時間，今年不能錯過。
再次是魔都區域年會，將由衛來組織召開。
華東大區年會，一般是經理以上級人員參加，而基層業務員，除非是優秀員工代表，否則沒有資格。
魔都區域業務評級延期，所以沒有優秀員工。
衛來想借著年會提升士氣，因此申請魔都區域自己的年會，屆時會邀請黃俊等大區主要領導參加，至於他們有沒有時間，並不重要。
有個人跑不掉，他也不會跑，還想著藉機露臉。
說的當然是鄭亞海……
剩下三場需要衛來參加的年會，有兩場屬於自家的企業，分別是渦縣的未酒，以及魔都的9到公司。
未酒的年會，時間定在2月份的中旬，召開方式和去年差不多，只是規模更大些，畢竟員工數量比去年多不少。
衛想早已在金玉山莊預定，場面肯定遠超去年。
而9到公司剛成立，其實不必開年會，但是在衛來的佈局中，9到公司有重要作用，藉著春節前組織大家來一場狂歡，有助於鼓舞士氣，對來年的工作有幫助。
一百多號人，邀請鼎盛酒行的關鍵人，十幾桌而已，沒幾個錢。
關鍵是公司氛圍，一直是衛來最重視的因素。
第六場年會，屬於鼎盛酒行。
顧鼎早已對衛來發出邀請，以雙方的關係，衛來不可能拒絕。
。會年開合聯行酒盛鼎和司公到9讓，法想個生產來衛，來過不排安程行的己自心擔，張常非面方間時，多太事前節春到慮考
。係關作合的著有卻，司公家兩是然雖
。司公家一是就覺的人外給，點據為店門行酒盛鼎以，員人送配司公到9
。接對作工便方，進增員人，會年開召合聯司公家兩
