經銷商、酒店、商超老闆，經銷業務員、酒店服務員、商超營業員等，為此制定專項獎勵計劃，不只是活動資訊傳播，還包括後期的活動執行。
服務員、營業員、業務員激勵計劃，那可是衛來的拿手好戲！
激勵計劃在霸都無往不利，魔都也不例外。
除非魔都工作的人不在乎錢……
那，當然不可能。
他在發言中，故意將老闆們捧在天上，提醒他們開啟格局，可不能貪小利，剋扣獎勵服基層員工的費用。
有“冤大頭”出激勵員工的錢，提高員工積極性，老闆們沒理由拒絕。
衛來侃侃而談，參會者聽得津津有味……
“老李，衛總這計劃是很有意思的，對我們有幫助，衛總年紀輕輕就有這麼大本事，我公司要是有這樣的人，我這把老骨頭也能休息休息。”
會場最前排，顧鼎跟旁邊人說。
老李卻說：“老顧，你家少爺和千金那麼優秀，講這話不虧心嗎？”
顧鼎：“呵呵……”
魔都區域年度動員大會，以業務人員和經銷商為主，他提到的“渠道夥伴”，指的是重點門店的老闆或經理，就是連鎖餐廳、商超之類的店。
這種規格的大會，華東大區總當然得出席。
無論黃俊對衛來什麼態度，他都必須在屬下和經銷商面前，表現出對衛來的支援，理所應當出席動員大會，後面有發言環節。
名義上的區域總經理鄭亞海，也在參會人員之列。
會議最高指揮衛來，沒有安排鄭亞海的發言！
直白點說，公司關於鄭亞海和自己的人事安排，衛來就是有意見，而且他對鄭亞海的評價很低，沒有信任可言，不可能給鄭亞海參與的機會。
鄭亞海在底下恨得牙癢癢，心裡詛咒衛來舌頭打結，說不出話來。
“姐夫，你看他這小人得志的樣子。”
“兩千萬的推廣費，他肯定沒少撈。”
“真以為燕總看上他，就可以為所欲為了。”
“姐夫，燕總不會真的給他扶正吧？”
小舅子在姐夫身邊低聲碎嘴，搞的後者心煩意亂。
黃俊摸不清燕西華對衛來的態度，不過他知道一點，燕西華這個人沒那麼容易接近，想成為燕西華的嫡系，衛來現在做的遠遠不夠，必須有其他表示。
燕西華之所以表現出重視衛來，在於董事長的身份。
以及，花啤全公司糜爛的現狀！
全國範圍的業績下滑，以燕西華的級別，他也不好過。
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